Il Tirreno

PISA. Laureati, studenti e professionisti in cerca di un lavoro. In migliaia hanno partecipato ieri alla XVIII edizione del Job Meeting Pisa, l’evento di informazione e orientamento al lavoro, organizzato da Cesop in collaborazione con il servizio Job Placement dell’Università di Pisa. «Una manifestazione dai grandi numeri – afferma Rossano Massai, responsabile del job placement dell’Ateneo – con la quale collaboriamo offrendo a Cesop i contatti di studenti e laureati, per favorire il loro ingresso nel mondo del lavoro, tema vicino all’Università sempre più impegnata nell’organizzare eventi di Career Lab e Career Week».

Per tutta la giornata di ieri i rappresentanti di 53 aziende, italiane e internazionali, hanno incontrato i ragazzi presentando le attività, discutendo sulle posizioni di lavoro aperte e raccogliendo le candidature. «Una manifestazione che ha raggiunto la sua maturità – commenta Alessandro Pivi di Cesop – e che cerca di dare risposte sempre più attenete ai visitatori, desiderosi di un impiego, e alle aziende, bisognose di candidati». Ingegneri, manager, responsabili delle risorse umane. Questi i principali profili richiesti da Accenture, Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, Findomestic, Continental Automotive Italy, Lidl, Piaggio Group, Zucchetti e dalle molte altre aziende presenti. «Abbiamo posizioni aperte per stage nel ramo della contabilità e nell’e-commerce – dichiara Federico Cuddretto, di Unicoop Firenze – ma siamo interessati anche ad addetti alle pubbliche relazioni e a un professionista nel campo della tecnologia informatica, per il quale proponiamo un contratto a tempo determinato». «Dall’umanista all’ingegnere, passando per l’informatico e l’economo. Molte sono le posizioni aperte all’interno dalla nostra azienda – dichiara la recruiter di Accenture – per le quali offriamo varie tipologie di contratto, dallo stage al tempo determinato, con un concreta possibilità di avanzamento di carriera». «In un solo giorno ho avuto l’opportunità di consegnare il mio curriculum e parlare direttamente con decine di aziende – racconta Francesca, laureanda dell’Università di Pisa – era la prima volta che mi presentavo ad un colloquio di lavoro e grazie ai laboratori del job meeting ho affrontato quest’esperienza in modo più preparato».

Molto apprezzati dai ragazzi sono stati i workshop e i momenti di orientamento professionale. Dalle consulenze gratuite da parte di esperti, alla correzione del curriculum vitae con valutazione delle competenze trasversali fino ad arrivare a delle vere e proprie indicazioni su come si affronta un colloquio di lavoro. Per la prima volta anche un creative contest, per il curriculm più originale, con in palio un buono Amazon da 250 euro e il Job Meeting eXperience, un percorso innovativo alla scoperta delle soft skills dei candidati, messi alla prova da un videogame. «Un punto sul quale ci siamo particolarmente concentrati quest’anno – afferma Pivi – è quello dell’orientamento professionale. In un mercato come quello di oggi è difficile emergere e molto spesso le aziende si trovano davanti curricula che fanno fatica a trasmettere le capacità e competenze dei candidati, assomigliando a semplici elenchi». —