Il Tirreno

PISA. Perché le donne hanno spesso difficoltà a definirsi leader? E come mai si ritrovano a essere immaginate come le “vice” di qualcuno? E perché, poi, questo “qualcuno” di cui sono la spalla immaginaria è sempre un uomo? Da queste domande è nato il progetto “WE - Empowering Women”, da un’idea di un team di esperte/i della sezione Business della società di formazione, counselling e ricerca PerFormat che ha la sua “casa madre” all’interno del Polo Tecnologico di Navacchio e che ha organizzato un primo meeting gratuito dal titolo: “Quando il successo è donna”, domani, dalle 9.30, al Polo Didattico delle Piagge in via Matteotti 11. Una giornata incentrata sull’ascolto e il confronto di storie di successo a cui sono invitate alcune tra le molte donne incontrate nella prima parte della ricerca, e che insieme a molte altre hanno contribuito e stanno contribuendo a creare modelli di leadership al femminile utile per le donne e anche per gli uomini che con loro condividono esperienze lavorative.

«Nella mia esperienza di imprenditrice donna – racconta Emanuela Tangolo, a capo dell’agenzia formativa PerFormat, azienda del Polo Tecnologico di Navacchio – ho visto la realizzazione di molti sogni e molti progetti, compresi i miei: il cammino è stato , ed è, senz’altro faticoso, ma anche ricco di soddisfazioni, emozioni ed esperienze. Ho incontrato donne che hanno svolto e stanno svolgendo un ruolo attivo nei processi di cambiamento all’interno delle organizzazioni in cui lavorano: donne dotate di stili di leadership improntati alla condivisione, all’ascolto, alla creazione di rapporti empatici e che hanno preso consapevolezza del proprio ruolo, delle proprie capacità e dei propri diritti in settori e ruoli professionali un tempo appannaggio di soli uomini».