Il Tirreno

PISA. “Vai in pensione, e noi ti riassumiamo senza pagarti”. Il caso di turn-over alla pisana, lo solleva il sindacato dei medici Anaao, scandalizzato dal fatto che «invece di assumere un medico nuovo e possibilmente giovane, si preferisca fare un contratto libero-professionale a titolo gratuito ad un medico già in pensione».

L'Anaao ha inviato una lettera di richiesta di chiarimenti ai massimi vertici dell'Azienda ospedaliero-universitaria pisana. Di risposte non ne sono ancora arrivate. Questa “assunzione” riguarda il reparto di Malattie infettive per i servizi Lea, che sono i livelli essenziali di assistenza, ossia le prestazioni e i servizi che il Servizio sanitario nazionale è tenuto a fornire a tutti i cittadini, gratuitamente o dietro pagamento di ticket. Gerardo Anastasio dell'Anaao provinciale commenta con amarezza: «Ma è possibile che con tutti i medici senza occupazione, sottopagati o messi a svolgere mansioni non consone alla loro formazione, non si sia riusciti ad individuare nel budget una cifra consona per assumere un giovane medico?».

In realtà, nella delibera si legge che ci sarà l'assunzione di un medico per 12 mesi, questa volta pagato. «Lo si assume con un contratto libero-professionale e andrà a percepire 1/3 di quanto gli spetterebbe e solo per 12 mesi», dice Anastasio. E sempre nello stesso documento a firma Gemmi, Tomassini e Milli (i massimi vertici della Aoup), si scrive esplicitamente che si procede ad un incarico a titolo gratuito verso un medico che ha accettato la gratuità perché in quiescenza. Insomma, al posto di due medici pagati quanto spetterebbe loro, se ne prende uno che percepisce 1/3 dello stipendio e un altro che lavora gratis. La parola quiescenza viene usata anche nella delibera del ministro Madìa e l'Anaao dichiara: «Questa circolare è stata fatta appositamente perché si stoppassero gli incarichi libero-professionali pagati lautamente a impiegati, dirigenti già in pensione». Il sindacalista aggiunge: «Si svilisce lo spirito della legge perché questa è stata stilata per favorire il ricambio ed il ringiovanimento del personale nelle pubbliche amministrazioni, soprattutto ai vertici e tra incarichi di responsabilità». Per il sindacato, ovviamente, la delibera dell'Aoup non fa altro che umiliare il senso della circolare. L’Anaoo non se la prende col singolo medico pensionato, gli strali sono contro l'azienda: «L'unica cosa che auguriamo a quelli che hanno emanato questo meraviglioso documento è che un domani un loro figlio o un loro nipote in cerca di lavoro si trovi la strada sbarrata da un pensionato riassunto a queste condizioni».

Carlo Venturini

©RIPRODUZIONE RISERVATA