Il Tirreno

«La famosa bacheca è al suo posto da tempo e l’azienda mai ha rifiutato lo spazio». Inizia così una nota della Gabbaplast in replica al sindacato. «Come pure è falsa - prosegue - l’affermazione che il giorno del patrono locale, che sempre in Gabbaplast si è lavorato in quanto azienda aperta al mercato nazionale e internazionale, non sia mai stato retribuito. Anche i citati provvedimenti disciplinari non sono assolutamente mirati, ma emessi se ci sono state delle valide ragioni a norma di legge per la loro applicazione. Per quanto riguarda la questione del Rls, il corso è stato prenotato da tempo, ma è di conoscenza comune che questi corsi specializzati vengono fatti un paio di volte l’anno e quando verrà comunicata la data da parte della società di consulenza il nuovo rls potrà partecipare. Nel frattempo è al suo posto il responsabile uscente a garantire il buon funzionamento della sicurezza in azienda. Peraltro la Gabbaplast, tra le poche in provincia, negli anni scorsi ha ottenuto la Certificazione OHSAS 18001 proprio per il suo alto livello di attenzione alla sicurezza sul lavoro. Il problema vero per la Fiom in Gabbaplast è che con solo 5 delegati ha indetto elezioni delle rsu concluse con il solo voto dei delegati stessi che si sono autovotati. Il resto dei dipendenti non solo non ha partecipato, ma ha stilato in maniera autonoma rispetto all’azienda un documento da tutti sottoscritto intimando alla Fiom di non intavolare trattative per loro conto»