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Pisa

addetti al parcheggio di via pietrasantina

Consorzio Greco, rebus stipendi

Consorzio Greco, rebus stipendi

La denuncia dei Cobas: «I lavoratori non vengono pagati da mesi»

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PISA. «I lavoratori del Consorzio Gruppo Greco srl si vedano immediatamente corrisposte le retribuzioni arretrate e correnti per la gestione del parcheggio scambiatore di via Pietrasantina con un capitolato che prevede anche la manutenzione delle aree a verde, la pulizia dei bagni e di tutte le aree ciclabili e pedonali oltre al check point di bus turistici e lo stesso ufficio turistico e Comune e Pisamo, municipalizzata che ha affidato al gruppo l'appalto, vigili sul regolare pagamento delle spettanze».

È quanto chiedono i Cobas denunciando la situazione di disagio degli addetti che «da mesi non percepiscono lo stipendio».

«Decorsi pochi mesi dall'aggiudicazione della gara, dal dicembre 2013 – spiega una nota del sindacato – sono iniziati i primi ritardi nel pagamento delle retribuzioni dei lavoratori e anche la tredicesima 2013 stata erogata con mesi di ritardo.

Da allora i ritardi nei pagamenti delle retribuzioni sono diventati sempre maggiori: a oggi i dipendenti del gruppo Greco, il cui proprietario gestisce anche il Burger King in zona Duomo, debbono ancora ricevere «il pagamento di varie mensilità di retribuzione e questa situazione inaccettabile».

I Cobas chiedono al privato di saldare «nell’immediato il pagamento delle retribuzioni arretrate e correnti dei lavoratori impiegati sull'appalto di v ia Pietrasantina oltre al versamento dei relativi contributi previdenziali; al Comune de a Pisamo, fermi i profili di responsabilità solidale, di vigilare ed intervenire affinché sia effettuato il corretto e puntuale pagamento delle retribuzioni (arretrate e correnti) e versamento dei contributi dei lavoratori impiegati sull'appalto in oggetto. Al sindaco e al presidente di PisaMo chiediamo atti concreti per garantire al personale il normale e puntuale pagamento degli stipendi perché negli appalti pubblici non si deve guardare solo al rispetto dei capitolati ma anche alle condizioni di lavoro e di retribuzione del personale in appalto».

©RIPRODUZIONE RISERVATA

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