Il Tirreno

PISA. Sono 282.000 i nuovi contratti di lavoro che le imprese italiane prevedono di stipulare nel secondo trimestre 2015, tra assunzioni dirette o atipiche (+13% rispetto al medesimo periodo del 2014). La provincia di Pisa, da questo punto di vista, segna addirittura un risultato migliore. I 1.820 contratti sono infatti il 26% in più rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente: un aumento che non deriva solo dall’approssimarsi della stagione estiva, ma è riconducibile ad un miglioramento del ciclo e alle recenti riforme del mercato del lavoro. Questi i dati del monitoraggio trimestrale di Excelsior: un’indagine realizzata sulle imprese con dipendenti da Unioncamere nazionale in collaborazione con il ministero del Lavoro e diffusi dall’Ufficio Studi e Statistica della Camera di Commercio di Pisa.

Di indubbia rilevanza anche il dato sulle assunzioni direttamente effettuate dalle imprese (+33% rispetto al 2014) connesso al decremento dell’1% dei contratti atipici e ancor più significativo è il saldo occupazionale atteso che fa registrare un notevole incremento. A fronte di 1.820 “entrate” di lavoratori dipendenti o autonomi, sono 1.100 le “uscite” (per scadenza di contratti, pensionamenti o altri motivi) che portano il saldo a quota +720 unità: più del doppio rispetto ad un anno fa (+340). In termini assoluti le assunzioni dirette delle imprese sono pari a 1.530 unità (l’84% dei contratti totali), mentre i contratti atipici dovrebbero raggiungere quota 290.

Prevalgono i contratti a termine ed il turismo. Il 68% delle 1.530 assunzioni di lavoratori dipendenti, corrispondente a 1.040 unità, è a tempo determinato e destinato principalmente ad attività stagionali (750 unità, quasi la metà del totale). A queste si aggiungono 110 assunzioni per fronteggiare picchi di attività e 100 per valutare candidati in vista di una successiva assunzione. Gli ingressi a tempo indeterminato a tutele crescenti o con un contratto di apprendistato saranno 400: +5%.

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