Sicurezza
Capo dei vigili, domande entro un mese
PISA. Al via la selezione pubblica per individuare il nuovo comandante della polizia municipale, che prenderà il posto di Massimo Bortoluzzi, prossimo alla pensione. L’avviso pubblico e la domanda...
PISA. Al via la selezione pubblica per individuare il nuovo comandante della polizia municipale, che prenderà il posto di Massimo Bortoluzzi, prossimo alla pensione.
L’avviso pubblico e la domanda di partecipazione sono disponibili sull’albo pretorio online del Comune di Pisa (http://albopretorio.comune.pisa.it/). La procedura è finalizzata alla valutazione della specifica professionalità e dell’esperienza pluriennale dei candidati. Prevenzione della criminalità, tutela del decoro urbano, monitoraggio dei fenomeni sociali, contrasto all’abusivismo commerciale, sono tra i temi di azione di cui il nuovo dirigente si dovrà occupare. Continuando a portare avanti il coordinamento già avviato tra le forze dell’ordine e le istituzioni che operano sul territorio.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere inoltrata scegliendo esclusivamente una delle seguenti modalità: consegna diretta all’Ufficio Relazioni con il Pubblico, Lungarno Galilei, 43 con ingresso da Piazza XX Settembre, Pisa nel seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30; martedì e giovedì dalle 15 alle 17. In questo caso la domanda sarà protocollata con contestuale rilascio di ricevuta al consegnatario; spedizione a mezzo di raccomandata a/r. indirizzata alla Direzione Personale e Organizzazione del Comune di Pisa - Via Uffizi 1 – 56125. In questo caso, sull’esterno della busta dovrà essere riportata la dicitura “Selezione dirigente PM”; - per via telematica tramite posta elettronica certificata (Pec) alla casella postale digitale certificata dell’amministrazione comune.pisa@postacert.toscana.it. L’inoltro per via telematica con mezzo diverso dalla posta elettronica certificata non garantisce il mittente rispetto all’avvenuta consegna. Le domande dovranno pervenire entro il 25 marzo 2015. Una commissione di esperti valuterà le richieste attraverso i curricula (30 punti) e un colloquio (70 punti), selezionando un numero ristretto di candidati, fino ad un massimo di cinque. Il sindaco, con atto motivato, individuerà tra questi la persona idonea a ricoprire l’incarico.
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