Il Tirreno

PISA. «Il lavoro è un diritto e le regole che lo tutelano vanno rispettate, ci adopereremo per mantenere anche questo posto di lavoro».

Lo afferma in una nota la coop Paim Turismo che ha di recente acquisito due strutture di accoglienza dall'ente religioso, con la modalità dell'acquisizione di ramo d'azienda, dalle quali era rimasta esclusa un inserviente pisana licenziata, dopo due contratti a termine, dalla Curia e dunque fuori organico al momento del passaggio di proprietà.

Il Tribunale di Pisa alla fine di luglio aveva però accolto il ricorso della donna disponendone l'immediato reintegro, anche se la Curia si era giustificata affermando che quel posto di lavoro, con l'avvenuta cessione delle due case d'accoglienza, non esisteva più.

Nel frattempo, lo scorso 2 settembre, si è svolto alla direzione provinciale del lavoro il primo incontro per la conciliazione tra la Curia e la dipendente licenziata, dal quale è emerso che il 25 settembre usciranno le motivazioni del Tribunale sulla sentenza di reintegro: il giudice del lavoro, secondo le parti, non era informato del processo di acquisizione e dunque si attende di sapere come abbia motivato la sentenza. Ma intanto, per l'inserviente licenziata, si apre uno spiraglio perché la Paim Turismo, nuova proprietaria di Casa Betania e Casa San Tommaso, ha manifestato la disponibilità a risolvere la situazione e fatto sapere che «in accordo con la curia arcivescovile troveremo una soluzione utile per tutti». L'azienda ha anche precisato che dal momento del suo subentro «gli operatori che erano in servizio sono statti tutti riassunti con accordi sindacali, seguendo tutte le regole che in questi casi sono dovute per la tutela dell'occupazione» e che però non sapeva del contenzioso tra la donna e la Curia, pur assicurando il suo impegno alla soluzione positiva della vicenda.

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