Il Tirreno

PISA. Tra sei giorni per i circa 250 assunti di Ikea sarà come il primo giorno di scuola. Il lungo percorso che li ha portati ad indossare la divisa gialloblu del colosso svedese giunge al termine; finiti i colloqui, finito il periodo di formazione nei vari store sparsi nel centro nord, adesso si fa sul serio. Erano stati 28.616 i profili inviati via web nel luglio 2013. Poi le lunghe selezioni, prima telefoniche poi con incontri di gruppo e alla fine con colloqui individuali (molti di questi effettuati negli uffici all'interno del cantiere sull'Aurelia).

L'ufficio risorse umane di Ikea ha letto i profili. Un lavoro capillare che si è chiuso alla fine del dicembre scorso. Questo però non vuol dire che la selezione sia conclusa una volto completato l'attuale organico per il punto vendita pisano.

Infatti in questi giorni alcuni nostri lettori ci hanno informato che da Ikea erano proseguiti i contatti telefonici; una notizia che faceva pensare, addirittura, ad una riapertura del canale web per inviare i curricula. Niente di tutto questo. A spiegarlo proprio l'ufficio comunicazione Ikea. «Il fatto che abbiamo ormai finito di leggere i curricula non vuol dire che il processo di selezione sia concluso - spiegano - visto che il nostro obiettivo è vedere altre 1.300 persone circa. L’intero processo di selezione terminerà nel novembre 2014, proseguendo anche dopo l’apertura del punto vendita prevista il 5 marzo». (d.b.)

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