Il Tirreno

CALCI. Trovare un impiego, di questi tempi, è quasi un lusso. Soprattutto per i giovani che rischiano di rimanere per anni fuori dal mercato del lavoro. Eppure qualcosa si può fare per alleviare questa situazione, come dimostrano i risultati positivi - a dir la verità molto sorprendenti - che arrivano dalla Valle Graziosa dove funziona uno speciale sportello di orientamento studio-lavoro.

Lì opera una esperta incaricata dall’amministrazione comunale, la dottoressa Laura Fagiolini, la quale guida il giovane a districarsi in primis nei meandri del centro per l’impiego di Pisa, dei poli per l’occupazione di Pontedera e Santa Croce, tra le aziende, attraverso le diverse agenzie formative e interinali.

Dei cinquanta utenti, che hanno contattato lo sportello, quattordici hanno visto attivarsi forme concrete di lavoro a tempo parziale, determinato o a chiamata. Un giovane, oltre al tirocinio, ha visto attivarsi un contratto di 3 anni di apprendistato.

I dati parlano un linguaggio eloquente: due tirocini attivati, un tirocinio che si è trasformato in contratto di apprendistato a tre anni, sei contratti a tempo determinato, due contratti in prova, un’attività in proprio iniziata, due contratti di collaborazione o a chiamata.

Lo sportello, dallo scorso 19 marzo, è attivo ogni lunedì dalle 9 alle 12 presso i locali della biblioteca comunale, Leopoldo Meucci, zona Coop. Si attinge ai fondi del concorso di idee 2011.

«Davvero significativi e concreti i risultati - spiega l’assessore Massimiliano Ghimenti -: si sono presentati allo sportello una cinquantina di giovani con i quali sono stati effettuati colloqui di accesso, incontri di orientamento e sostegno nella ricerca del lavoro, consulenze sulla stesura del curriculum e lettere di presentazione. Si sono avuti invii di candidature ad aziende, contatti con ditte e consulenze per avvio di nuova impresa».

Per quanto attiene le caratteristiche degli utenti, 36 sono di Calci, 5 di Pisa, 2 di Ghezzano, 3 di Marina di Pisa, uno di Mezzana e Colignola, uno di Viareggio, uno di Oratoio e uno di San Giuliano. L’età spazia per 13 giovani dai 18 ai 30 anni; sono 37 gli over 30.

In particolare, nello specifico 80 e-mail inviate con informazioni e avvisi di lavoro formazione, in risposta a domande utenti su stesura curriculum e candidature per gli utenti. 87 le e-mail ricevute con richieste su stesura curriculum e lettere di presentazione, avvisi di lavoro, stesura e stampa di curriculum e lettere di autocandidatura.

Disco verde nel lavoro per meccanici, operatori del settore del legno, baby sitter, collaboratori domestici e altro.

Sottolinea Laura Fagiolini: «Lo scopo dello sportello di orientamento è appunto quello di orientare il giovane che ci contatta. Lì indichiamo il giusto percorso da seguire in base alle proprie competenze, al curriculum formativo, tenendo conto delle capacità».

«Solo dopo questa fase, che serve a fornire una maggiore capacità di autonomia nel cercare il lavoro adatto - prosegue Fagiolini - viene un tentativo di contatto diretto da parte del giovane interessato o indiretto da parte della sottoscritta con aziende, agenzie interinali e centri per l’impiego. In ultima analisi valutiamo le opportunità formative o lavorative concrete».

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