Il Tirreno

Dopo Milano e Roma ha fatto tappa a Pisa la selezione di Ryanair per assumere nuovi assistenti di volo. Si è svolta ieri, infatti, all’hotel Galilei, la prima fase di valutazione dei candidati da parte della società Crewlink, specializzata in reclutamento, formazione e assunzione di personale per diverse compagnie aeree.

Oltre duecento giovani, accorsi da ogni parte d’Italia, sono stati sottoposti a un test scritto in inglese, seguito poi da colloqui individuali, sempre in inglese. Gli aspiranti steward e hostess, vestiti di tutto punto come se già in servizio, si sono messi alla prova con la speranza di conquistare uno dei posti disponibili per quello che è ancora oggi un lavoro ritenuto stimolante e interessante.

«Le caratteristiche maggiormente vincenti per il superamento di questa selezione sono l’approfondita conoscenza dell’inglese e il forte senso di responsabilità dei candidati», spiega Alex Swan, manager della Crewlink. La prima fase della selezione è volta a raccogliere i dati dei candidati e a fare una prima scrematura degli aspiranti assistenti di volo. «Dopo aver vagliato tutti i profili selezionati, poi, si proseguirà con la comunicazione dei prescelti, che dovranno seguire un corso di formazione di sei settimane a Francoforte, al termine del quale sottoscriveranno un contratto», continua la Swan.

Le condizioni offerte al termine di questa selezione prevedono un contratto di tre anni, con uno stipendio netto di circa 1200 euro al mese, cui si possono aggiungere incrementi e bonus dopo il primo anno. Anche la sede di lavoro, però, non è chiara e bisogna essere disposti a trasferirsi, anche fuori dai confini italiani. (Raffaella Ioannone)