Il Tirreno

PISA. Ryanair cerca personale di volo, piloti e ingegneri per oltre mille posti di lavoro. Il 23 agosto si svolgerà a Pisa il "recruiting Day" per la selezione di hostess e steward. Per accedervi bisogna presentare il proprio curriculum, in Inglese, all'indirizzo mail della Crewlink, la società che si occupa delle assunzioni. Il candidato deve essere in possesso dei giusti requisiti fisici: altezza non inferiore a un metro e 57, vista buona e capacità di nuotare.Inoltre chi fa richiesta per accedere al colloquio preliminare deve avere un ottima conoscenza dell'inglese ed essere in possesso del passaporto europeo. Se ha tutti i requisiti il candidato verrà contattato via e-mail e gli sarà comunicato il luogo e l'ora della selezione.

Al "recruiting day" gli aspiranti assistenti di volo dovranno presentarsi con due copie del curriculum in lingua inglese e due foto formato passaporto, vestiti come una hostess o uno steward: pantaloni scuri e camicia per gli uomini, gonna e calze color carne per le donne. La prima selezione prevede un test di inglese con frasi da completare e domande a cui rispondere brevemente. Chi supererà il test potrà sostenere il colloquio orale, sempre in inglese. In caso di esito positivo i candidati dovranno frequentare un corso di sei settimane a Francoforte che sarà a pagamento. Il costo del corso, che è di 1.649 euro, prevede una spesa di prenotazione di 500 euro e 700 euro per l'alloggio. Alla fine chi avrà superato il corso potrà firmare il contratto di lavoro e sarà destinato a una delle basi Ryanair in Europa. Il contratto è biennale e prevede un periodo di prova di dodici mesi per uno stipendio netto di 1.200 euro mensili.

Le spese del corso potranno essere pagate in un'unica soluzione o potranno essere scalate dagli stipendi successivi.

Questa campagna d'assunzione era stata resa nota dalla compagnia già nei mesi scorsi.Ma in seguito a un incremento della flotta, passata da 270 a 305 aeromobili, la compagnia low cost aveva annunciato la creazione di 1000 nuovi posti di lavoro per il 2012. Così sul sito Ryanair è possibile anche presentare il proprio curriculum per proporsi come pilota o come ingegnere.

All'indirizzo www.ryanair.com/ie/careers/job sono disponibili le sezioni "pilot recruitment", per la ricerca piloti e "engineering recruitment" per gli ingegneri.

Il reclutamento piloti è affidato alla società "Storm Mc Ginley" che permette di inviare il curriculum tramite il form presente sul sito stormmcginley.com. Anche per diventare pilota è necessaria un’ottima conoscenza dell'inglese, un certificato medico specifico e un passaporto senza restrizioni. Per candidarsi come Rated Captain bisogna avere un minimo di 3.500 ore di volo totali e possedere una licenza Nazionale Europea. Per candidarsi come pilota cadetto è richiesta la licenza Jar da pilota commerciale, di aver completato il corso Mcc e aver ottenuto il Multi engine instrument rating.

Per gli ingegneri il requisito principale ovviamente è la laurea in ingegneria meccanica o la laurea unitamente alla licenza 737NG per la guida dei Boing. Anche qui è fondamentale la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e l'esperienza sugli aerei Boing. I candidati potranno scegliere una delle 44 basi dislocate in Europa. Per lavorare in Italia, in Germania o in Norvegia il curriculum in inglese deve essere inviato all'indirizzo internet rtechnics@bostonair.co.uk. Per Spagna e Portogallo gli indirizzi sono Rodriguez@ryanair.com e ramonj@ryanair.com.

©RIPRODUZIONE RISERVATA