Il Tirreno

PISA. Tutto il sindacato è compatto a difesa dei diritti violati dei lavoratori Sodexo. È il messaggio lanciato ieri dalla Cgil che solleva il problema delle condizioni di lavoro degli addetti alle pulizie e alla sanificazione degli ospedali Santa Chiara e Cisanello. I dipendenti della Sodexo, multinazionale vincitrice dell’appalto per i servizi, vedono da troppo tempo inadempiute alcune norme contrattuali che stanno alla base della loro attività. «A due anni dall’assegnazione dell’appalto ci sono 400 operatori che lavorano ancora in condizioni di difficoltà per carenza di attrezzature e per difetti organizzativi e gestionali - spiega Cinzia Bernardini, della Filcams. Disagi che incidono negativamente anche sull’operato dei dipendenti sanitari interni all’ospedale, creando spesso condizioni di lavoro scarsamente sicure e non dignitose. «E’ inaccettabile che ci siano 50 dipendenti, operatori del pronto soccorso e personale esterno addetto a pulizie e ritiro di rifiuti ospedalieri, sprovvisti di spogliatoio e costretti a cambiarsi nei corridoi», denuncia Ombretta Pieracci, segretario provinciale Filcams. In realtà sono stati allestiti, da qualche settimana, dei moduli prefabbricati da destinare a spogliatoio, ma non è chiaro l’ordine di assegnazione che sarà seguito e il sindacato teme che non verranno rispettati i criteri di necessità e urgenza che darebbero precedenza ai lavoratori Sodexo, che incassano anche la solidarietà dei colleghi dipendenti dell’Aoup. «Vogliamo agire congiuntamente per evitare spaccature tra i lavoratori di una stessa struttura e con l’intento di creare condizioni di lavoro migliori per tutti», dice Miro Berretta, Funzione pubblica Cgil. A un contesto di eccellenza sanitaria di livello europeo, dunque, non sembra corrispondere un’eccellenza di prestazioni lavorative interne, come sottolinea Gianfranco Francese, segretario generale Cgil Pisa: «Da azienda ospedaliera e Sodexo stiamo ricevendo preoccupanti segnali di indifferenza incomprensibili e inaccettabili».

Raffaella Ioannone

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