Il Tirreno

SAN GIULIANO. I dipendenti del Comune proclamano lo stato di agitazione chiedendo all'amministrazione di assumersi le proprie responsabilità facendo la dovuta chiarezza sulla questione. Sono queste le conclusioni emerse nel corso dell’assemblea dei dipendenti del Comune di San Giuliano che hanno ratificato il loro mandato alla Rsu e alle organizzazioni sindacali tramite il Diccap (Dipartimento autonomie locali e polizie locali). «Le motivazioni – si legge nel comunicato pervenuto - si devono ricercare dalle ultime notizie apprese dalla stampa in cui sembra che il problema finanziario del Comune si possa risolvere tagliando gli stipendi dei dipendenti ormai fermi da più di due anni a causa del mancato rinnovo contrattuale. Respingiamo con forza il concetto che si tenta di far passare secondo cui la disastrosa situazione economica attuale sia da ricercarsi nei dipendenti che non hanno alcun potere decisionale e che anzi, con la loro disponibilità e professionalità hanno colmato vuoti e disservizi dovuti alla cattiva organizzazione. Smentiamo che la stangata dovuta alla fuoriuscita dal patto di stabilità possa colpire soltanto i dipendenti che non vedranno l'erogazione del salario accessorio pari a poche centinaia di euro l'anno per il 2011 e 2012. La stangata colpirà anche e soprattutto i cittadini sia con l'aumento delle tasse che con la mancata o ridotta erogazione di servizi essenziali (vedi apertura dei servizi cimiteriali, turnazione della polizia municipale, sportello al cittadino, servizi di reperibilità ecc.). Leggiamo con stupore che ci si appella al senso di responsabilità dei dipendenti dimenticandosi che negli ultimi anni la Rsu e tutte le organizzazioni sindacali, che hanno fatto proposte di buon senso per il buon andamento dell'ente, sono state trattate con sufficienza e spesso con arroganza. Ed è proprio perché siamo consapevoli del nostro ruolo – conclude la nota - chiediamo all'amministrazione di fare chiarezza su cosa si pensa di fare per recuperare una situazione ormai così deteriorata e che soprattutto venga presentato alla Rsu un documento ufficiale sugli intenti in materia di personale anziché affidarsi alla stampa per giustificare gli errori e tentare di scaricarli su altri».

Luciano Bartalini

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