Il Tirreno

PISA. La Banca di Credito Cooperativo di Fornacette torna ad assumere. Sei i posti in palio.

La selezione è riservata esclusivamente ai soci della banca che risultano iscritti nel libro soci al 30 aprile scorso e ai loro parenti e affini fino al terzo grado incluso che, sempre alla data del 30 aprile, abbiano i seguenti requisiti: cittadinanza italiana; data di nascita non antecedente al 1984; godimento dei diritti civili e politici; residenza nei comuni della provincia di Pisa o nei comuni ad essa limitrofi; possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio: a) diploma di scuola media superiore ad indirizzo commerciale, maturità scientifica o classica; b) laurea in materie bancarie, economiche e/o giuridiche. L’istituto di credito si riserva la facoltà di ammettere alla selezione anche soggetti privi del requisito dell’età.

Le domande di ammissione (il fac-simile è sul sito www.bccfornacette.it) dovranno comprendere, oltre ai dati anagrafici, l’indicazione del titolo o dei titoli di studio, l’anno di conseguimento e il voto. Dovranno inoltre contenere dichiarazioni di esistenza attuale dei requisiti, con facoltà di controllo da parte dell’istituto, e dovranno pervenire, corredate di curriculum vitae, alla banca stessa entro e non oltre il 30 maggio. L’invio potrà avvenire anche tramite e-mail da inoltrare all’indirizzo: risorse umane.bccfornacette@bccfornacette.it

La selezione si terrà attraverso una batteria di test di personalità che saranno proposti ai candidati in data e luogo che saranno comunicati direttamente agli interessati (indicativamente entro la seconda settimana del mese di giugno); una serie di questionari psico-attitudinali, da tenersi entro 20 giorni dalla precedente batteria in data e luogo da comunicare; un colloquio di gruppo, a cui saranno ammessi i candidati che avranno superato le prove precedenti.

Al termine, con decisione inappellabile, saranno selezionati venti candidati ai quali sarà proposta la partecipazione ad un corso della durata di cento ore, tenuto (nel mese di settembre) da una società di lavoro interinale.

Alla fine del corso, ai sei più meritevoli sarà offerto, nell’arco del semestre successivo, un contratto di lavoro interinale della durata di tre mesi, «finalizzato - spiegano in banca - alla concreta verifica delle qualità e delle attitudini dei candidati per un inserimento in organico con contratto a tempo indeterminato».

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