Il Tirreno

PISA. Pronto il piano del personale del Comune di Pisa, ma la discussione per la sua approvazione slitta. «Sono necessari alcuni approfondimenti - motiva Antonio Cassone, assessore comunale al personale -. Siamo in una fase di studio e stiamo valutando alcuni punti».

I Cobas, invece, leggono nel rinvio un "segnale positivo" giunto in seguito alle pressioni e alle critiche mosse dall'organizzazione sindacale». Per i Cobas «il piano triennale delle assunzioni deve seguire logiche che non siano quelle del "Comune leggero" con alti profili professionali e appalti/subappalti di servizio e funzioni, ma deve partire dal fabbisogno dei singoli settori e dai processi di formazione professionale per delineare una dotazione organica adeguata».

Il piano proposto prevede il mantenimento del livello di erogazione dei servizi all'infanzia, l'incremento dell' organico della polizia municipale di 10 unità e l'assunzione di 10 vigili per maggio-ottobre, il mantenimento del servizio di trasporto scolastico, la prosecuzione delle assunzioni per le categorie protette, la previsione di assunzione di un elettricista, la previsione di assunzione (previo concorso) di 8 amministrativi e 4 tecnici, la previsione di assunzione di tre persone per presidiare le funzioni politiche comunitarie e aziende, la cessione all'esterno del servizio di portierato al piano terra di Palazzo Gambacorti-Mosca e al piano del sindaco.

Daniele Renzullo

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