Il Tirreno

PISA

«L'operazione di reclutamento di Ikea su Pisa potrebbe far giungere attraverso i canali dell'azienda oltre 10.000 candidature da tutta Italia e quindi dallo scorso novembre abbiamo dato piena disponibilità a mettere a disposizione dei loro uffici per la selezione dei curriculum la banca dati dei Centri per l'impiego provinciali, dove sono custodite le caratteristiche professionali di 44.000 residenti nella nostra provincia». Anna Romei, assessore alle politiche del lavoro della Provincia di Pisa, interviene sul tema caldo delle modalità di ricerca del personale da parte di Ikea per il punto vendita che sarà aperto a Pisa.

«L'azienda ha accolto con attenzione la nostra offerta di poter incrociare le rispettive banche dati - aggiunge l'assessore -. Fatta salva l'autonomia di Ikea, siamo convinti di poter garantire principi di trasparenza ed efficacia nella ricerca puntale delle figure professionali specifiche del settore della grande distribuzione poiché i Centri per l'impiego, oltre ad effettuare un schedatura della domanda di lavoro, garantiscono gratuitamente un primo colloquio di preselezione che si rivela utile per le aziende che vogliono poi approfondire le candidature». Il tema del reclutamento da parte di Ikea era già stato oggetto di un confronto ufficiale tra la Provincia e la sede italiana della multinazionale.

«Abbiamo messo nero su bianco la nostra disponibilità a fornire una concreta collaborazione - dice il presidente Andrea Pieroni - ricevendo successivamente parole di interesse da parte dei vertici italiani dell'azienda. La logica di questa richiesta sta nel nostro preciso impegno di favorire, fatte salve le scelte produttive di Ikea, possibili forniture locali. Un obiettivo che ci deve vedere pronti in anticipo, e da qui deriva la richiesta di informazione e coinvolgimento, a dare corso ad investimenti adeguati o ripensamenti organizzativi».

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