Il Tirreno

 PISA. Trovare lavoro con un master è possibile anche in tempo di crisi.  Lo dimostra il caso del master in management, innovazione e ingegneria dei servizi (Mains) della Scuola Sant'Anna: da quattro anni aiuta i giovani a collocarsi presso le maggiori aziende italiane, con una percentuale che è arrivata anche al 90%.  È emblematica l'esperienza di Francesco Costanzo, 26 anni, originario di Catanzaro, trasferitosi a Pisa per conseguire la laurea in economia. Ha partecipato al master nel 2010: prima non riusciva a trovare un impiego, oggi lavora per Ansaldo energia del gruppo Finmeccanica, una delle aziende partner del master Mains.  «Dopo la laurea in economia nel 2009 - racconta Costanzo - ho cercato un lavoro, partecipando ad alcune selezioni e colloqui, ma mi venivano proposti soltanto stage senza prospettive, probabilmente a causa della crisi economica. Ho così deciso di frequentare il master Mains della Scuola Superiore Sant'Anna ed è cambiato tutto. Alla fine del corso ho potuto proseguire il lavoro iniziato con lo stage presso Ansaldo energia, ma avevo ricevuto altre quattro proposte senza presentare la mia candidatura. Ho scelto la proposta che mi sembrava più interessante. Oggi vivo a Genova e mi occupo di controllo di gestione. Per me è stata un'esperienza positiva che mi ha consentito di non avere difficoltà nel trovare un'occupazione seria e di gradimento, che è la cosa più importante. Devo al master la mia crescita non solo formativa, ma anche personale, perché insegna come relazionarsi in un gruppo. Ed è un trampolino di lancio, perché ti mette in contatto con i manager di aziende leader nel loro settore».  Il master Mains della Scuola Sant'Anna - come spiega il coordinatore steering committee Agostino Sghedoni - ha un forte collegamento con la realtà aziendale.  «È testimoniato - afferma Sghedoni - da un alto tasso di placement alla fine del corso, che ha raggiunto in questi anni anche il 90%, ed è l'unico in Italia a offrire l'esperienza degli "Innovation lab" che prevedono progetti reali per gli allievi in collaborazione con le aziende partner e l'elaborazione di soluzioni innovative per le imprese».  Importanti aziende sono partner del master Mains: Ansaldo energia, Banca CR Firenze, Brembo, Cdc Point, Centro ricerche Fiat, Coop Italia, Elsag Datamat, Ericsson, Finmeccanica group services, Hitachi, Ibm, Intesa SanPaolo, Piaggio, SIA-SSB,Telecom, Telespazio e Vodafone. Da quest'anno anche Enel.  «Il master Mains - dichiara il responsabile area tecnica ricerca di Enel Sauro Pasini - è interessante perché permette di conoscere e valutare giovani bravi che potranno partecipare alle nostre selezioni interne. Inoltre gli "Innovation lab" previsti dal master consentono di vedere come le altre aziende si muovono nell'ambito dell'innovazione su tematiche simili alle nostre. Dal punto di vista metodologico è interessante per definire i filoni di ricerca e i temi su cui Enel deve puntare».  Ibm Italia è invece partner del master Mains fin dalle origini.  «L'idea - spiega Carla Milani, university relations manager di Ibm Italia - è scaturita dalla necessità di trovare figure specializzate nella consulenza e nella gestione dei servizi, che oggi producono più fatturato dei prodotti. Abbiamo così lavorato con la Scuola Sant'Anna a un programma per un nuovo percorso didattico in collaborazione con altre aziende. Gli allievi sono selezionati su tutto il territorio italiano con criteri di meritocrazia, ricercando curriculum brillanti, caratteristiche di apertura e capacità di analisi dei processi. Il criterio alla base è la multidisciplinarietà, in quanto non cerchiamo solo ingegneri ed economisti. Questi sono anni difficili per le assunzioni nelle aziende, ma tutti gli alunni del master trovano una collocazione adeguata e molti sono assunti dalle aziende partner del master. Una ex allieva lavora da noi nel gruppo di consulenza che si occupa di progetti strategici presso i nostri clienti».

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