Il Tirreno

Il trasferimento era legittimo e il ricorso della maestra che lo aveva impugnato davanti al giudice del lavoro, sostenendo che era stata 'punita' dalla cooperativa sociale per la quale lavorava presso un asilo per avere "denunciato presunti maltrattamenti sui bambini da parte di una collega" è stata condannata al pagamento delle spese processuali. A segnalarlo è una nota della cooperativa Paim di Cascina che gestisce l'asilo Rete dei colori di Navacchio dove lavorava la ricorrente.

«La Paim - spiega Giancarlo Freggia, presidente della cooperativa che conta centinaia di soci e appalti in tutta la provincia - ha agito nel pieno rispetto della legge sia dal punto di vista formale che sostanziale: nessun trasferimento punitivo, demansionamento o mobbing è stato compiuto nei confronti della maestra. E dispiace che in questi mesi, proprio a causa delle sue dichiarazioni alla stampa, si sia avvalorata la tesi che la nostra cooperativa avesse disposto il suo trasferimento a seguito della denuncia della stessa di presunti comportamenti non consoni di un'altra maestra».

Il Giudice del lavoro, conclude la Paim, ha scritto nella sentenza che negli atti non c'è «un qualsiasi elemento dal quale ritenere che precise condotte illecite, o comunque disciplinarmente rilevanti dell'una o dell'altra educatrice, risultassero comunque alla Paim al momento del trasferimento». Insomma, conclude Freggia, «eravamo di fronte a un'incompatibilità ambientale delle maestre che aveva generato un clima non sereno nell'asilo e, così come richiesto dal Comune di Cascina, senza attendere giudizi di responsabilità, abbiamo disposto un legittimo trasferimento».