Il Tirreno

 PISA. «Un incontro aperto e condiviso» per Maria Camilla Masini della Teseco. «Direi positivo, ma non dimentichiamoci che parliamo di cassa integrazione», per Michele Orsi della Cgil. Soddisfazione misurata da entrambe le parti, dopo il tavolo di confronto di lunedì sera.  Si discuteva per trovare un accordo sulla sorte di 33 dipendenti di Teseco, azienda che si occupa di servizi per l'ambiente. La settimana scorsa era stato annunciato che proprio il 12 luglio sarebbe partita la cig in deroga per quattro mesi. La misura è confermata per far fronte alla crisi economica, così come resta l'intenzione da parte di Teseco di ripartire a pieno ritmo da metà novembre.  La novità è lo sforzo per ridurre i disagi dei lavoratori: chi ha maturato ferie, scalerà prima tutto il suo credito e solo al termine sarà ufficialmente posto in cig. Inoltre, ci sarà anche il ricorso alla rotazione del personale.  Spiega Masini: «Per l'alta specializzazione dei nostri addetti, chi si allontana da un ruolo non può essere sostituito da chiunque. Ma cercheremo di attuare la rotazione, laddove possibile». Infine, Teseco «si prende carico di anticipare la cig», che una vota accettata grava sul bilancio dell'Inps, ma in genere è versata con molti mesi di ritardo. Conclude Masini: «Ci sono state trasparenza e volontà di essere vicino alle persone per dar loro la sicurezza di un accordo; e tutto entro i 15 giorni che la legge ci concede per siglare insieme alle parti sociali».  Orsi aggiunge: «Sono state accolte le nostre proposte, che esprimevano la preoccupazione per i lavoratori. Ma il segnale più importante da parte dell'azienda è stato accettare l'attivazione di tavoli sullo sviluppo futuro». Per la Cgil è la prova delle buone intenzioni di Teseco: se la proprietà acconsente alla discussione di piani industriali, dimostra che realmente intende ripartire il 12 novembre. Così anche il sindacato ha mostrato comprensione per il sacrificio momentaneo.

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