Il Tirreno

PISA. Un libretto individuale su cui ogni lavoratore potrà annotare le esperienze formative svolte in materia di sicurezza. È una delle principali novità contenute nella strategia di prevenzione contro gli infortuni sul lavoro che, nel territorio pisano, segna un ulteriore passo grazie ad un protocollo d'intesa - il primo del genere in Toscana - siglato tra diversi enti: per la Provincia l'assessore all'occupazione Anna Romei; per le organizzazioni datoriali i rispettivi presidenti: Pierfrancesco Pacini dell'Unione Industriale, Andrea Zavanella della Cna, Massimiliano Terreni dell'Api, Roberto Balestri della Confesercenti, Paolo Ribechini di Casartigiani, Fabrizio Filippi di Coldiretti.

L'accordo prevede una sinergia tra i programmi formativi finanziati dalla Provincia con il Fondo Sociale Europeo e quelli invece organizzati con fondi interprofessionali, oltre all'intensificazione da parte dei Centri per l'impiego dell'opera di sensibilizzazione verso i loro utenti (lavoratori o aziende) sui temi della prevenzione.

Contestualmente alle agenzie formative saranno indicati indirizzi specifici circa le nozioni in materia di sicurezza da inserire nei corsi: saranno definiti veri e propri modelli di base, riguardanti i rischi legati all'uso di ponteggi e macchine di movimento terra, impianti e attrezzature (con un'attenzione specifica al settore elettrico e chimico), sostanze pericolose.
Tali elementi informativi saranno diffusi anche tra le persone non occupate, così da avere una sorta di pre-formazione automatica e permanente. Infine, spicca la predisposizione del libretto, quasi una sorta del vecchio "libretto delle vaccinazioni", perché siano immediatamente chiare per le aziende le competenze del lavoratore proprio in tema di sicurezza.