Sicurezza
IL MONDO DEL LAVORO
Parte una selezionealla Bcc Fornacette in palio sette posti
Un posto in banca è il sogno di tanti giovani. Un'occasione viene data dalla Banca di Credito Cooperativo di Fornacette che ha bandito una selezione di personale «in vista - si legge in una nota - delle necessità di potenziamento del proprio organico aziendale»
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PISA. Un posto in banca è il sogno di tanti giovani. Un'occasione viene data dalla Banca di Credito Cooperativo di Fornacette che ha bandito una selezione di personale «in vista - si legge in una nota - delle necessità di potenziamento del proprio organico aziendale». Alla selezione saranno ammesse fino a 100 persone, accogliendo i candidati in ordine decrescente di voto riportato sul titolo di studio.
Le domande di ammissione dovranno comprendere, oltre ai dati anagrafici, l'indicazione del titolo o dei titoli di studio, l'anno di conseguimento ed il voto riportato; dovranno contenere dichiarazioni di esistenza attuale dei requisiti più sotto indicati, e dovranno pervenire all'istituto di credito entro e non oltre il 7 ottobre.
L'ammissione alla selezione è subordinata al possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici; residenza nei comuni della provincia di Pisa o in quelli limitrofi; possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio: diploma di ragioniere o titolo equivalente, con votazione non inferiore a 90/100; laurea in materie bancarie e/o economiche e/o commerciali, con votazione non inferiore a 100/110; data di nascita non anteriore all'1/1/1981.
La selezione avverrà attraverso test di personalità che saranno proposti ai candidati in data e luogo comunicati direttamente agli interessati (indicativamente nella seconda metà di ottobre); questionari psico-attitudinali, cui saranno ammessi i candidati che avranno superato la prima batteria di test, da tenersi entro 15 giorni dalla precedente batteria in data e luogo da comunicare; un colloquio di gruppo ed un colloquio su argomenti e materie attinenti l'attività bancaria da tenersi in luogo e data da definire, cui saranno ammessi i candidati che avranno superato le prove precedenti.
Al termine delle prove verranno selezionati dodici candidati: a due candidati sarà offerto un contratto di lavoro interinale della durata di tre mesi; agli altri dieci sarà offerta la partecipazione ad un corso. Al termine ai cinque più meritevoli sarà offerto un contratto di lavoro interinale della durata di tre mesi. I contratti interinali sono finalizzati alla verifica delle attitudini dei candidati per un inserimento in organico con contratto a tempo indeterminato. Info su www.bccfornacette.it
Le domande di ammissione dovranno comprendere, oltre ai dati anagrafici, l'indicazione del titolo o dei titoli di studio, l'anno di conseguimento ed il voto riportato; dovranno contenere dichiarazioni di esistenza attuale dei requisiti più sotto indicati, e dovranno pervenire all'istituto di credito entro e non oltre il 7 ottobre.
L'ammissione alla selezione è subordinata al possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici; residenza nei comuni della provincia di Pisa o in quelli limitrofi; possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio: diploma di ragioniere o titolo equivalente, con votazione non inferiore a 90/100; laurea in materie bancarie e/o economiche e/o commerciali, con votazione non inferiore a 100/110; data di nascita non anteriore all'1/1/1981.
La selezione avverrà attraverso test di personalità che saranno proposti ai candidati in data e luogo comunicati direttamente agli interessati (indicativamente nella seconda metà di ottobre); questionari psico-attitudinali, cui saranno ammessi i candidati che avranno superato la prima batteria di test, da tenersi entro 15 giorni dalla precedente batteria in data e luogo da comunicare; un colloquio di gruppo ed un colloquio su argomenti e materie attinenti l'attività bancaria da tenersi in luogo e data da definire, cui saranno ammessi i candidati che avranno superato le prove precedenti.
Al termine delle prove verranno selezionati dodici candidati: a due candidati sarà offerto un contratto di lavoro interinale della durata di tre mesi; agli altri dieci sarà offerta la partecipazione ad un corso. Al termine ai cinque più meritevoli sarà offerto un contratto di lavoro interinale della durata di tre mesi. I contratti interinali sono finalizzati alla verifica delle attitudini dei candidati per un inserimento in organico con contratto a tempo indeterminato. Info su www.bccfornacette.it
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