Il Tirreno

PISA. Se a livello nazionale i dati di giugno sul calo dell'assenteismo nelle ammistrazioni pubbliche sono stati particolamrente significativi, così non è stato nella città e provincia di Pisa. Infatti, i dati emersi nella nostra città non sono eclatanti rispetto altre realtà italiane.
Nella provincia il risultato migliore è stato ottenuto dal Comune di Lari che ha registrato un calo dell'assenteismo pari al -91,8% e si trova alla terza posizione della classifica degli enti regionali, mentre fanalino di coda sono il Comune di Pisa -21,3% (sessantacinquesima posizione) e l'Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana cono solo il -16% (settantesima). Per quanto riguarda le altre realtà dell'amministrazione pubblica pisana, si registra il -38,3% dell'Asl di Pisa e il -33,6% dell'amministrazione provinciale, rispettivamente quarantaquattresima e quarantottesima.
Nella provincia i risultati sono migliori rispetto a quelli ottenuti dagli enti cittadini. Oltre il già citato Comune di Lari, buoni risultati sono stati ottenuti anche dai Comuni di Calcinaia (-66,7%), Vecchiano (-59,5%), Santa Maria a Monte (-45,8%), Santa Croce sull'Arno (-42,9%), Cascina (-41,9%).
La legge numero 69 del 18 giugno 2009 costringe le pubbliche amministrazioni a pubblicare mensilmente i dati sull'assenteismo, analizzati successivamente dall'Istat. La legge prevede anche che vengano pubblicati sui siti internet istituzionali i dati sui dirigenti, dal curriculum vitae ai contatti e-mail, ma anche i dati sulla loro retribuzione annua. Michele Orsi, segretario Fp-Cgil Pisa, si esprime in maniera positiva sulla trasparenza, ma con qualche riserva: «È giusta la trasparenza, ma così si rischia di esporre al pubblico ludibrio persone che svolgono importanti incarichi di gestione».