Il Tirreno

PIOMBINO. La carenza di personale c’è. Ed è molto grave. È il pensiero espresso da Daniela Boem, segretaria provinciale del sindacato autonomo Fials che replica con una nota all’Asl Toscana Nord Ovest. Il tema è quello degli organici. «Le assunzioni dichiarate dalla Usl Nord Ovest riferite al territorio e agli ospedali delle Valli Etrusche di Piombino e Cecina nel triennio 2019-2022 per il Fials di fatto non sono risolutive dei problemi che da tempo rappresentiamo e che quotidianamente gli operatori sanitari al lavoro devono affrontare – spiega Boem – La carenza di organici nei reparti, ad esempio, comporta di lavorare anche al disotto dei minimi previsti in caso di sciopero, infatti in alcuni casi si arriva al paradosso che il numero dei precettati per la giornata di sciopero del Fials è superiore a quanti si trovano ordinariamente a lavorare».

Per Daniela Boem infermieri, operatori socio sanitari e tecnici sanitari «non hanno un turno di lavoro regolare, sono costretti a saltare in maniera programmata il riposo, si trovano decine di giornate di ferie accumulate nell’impossibilità di fruirne regolarmente – attacca la segretaria provinciale – Nel tentativo di smentirci e di dare un messaggio tranquillizzante l’organo stampa della Usl pubblica l’8 settembre un articolo dove afferma “per quanto riguarda il personale Asl rispetto al 2019 nel 2020 e 2021 sono stati assunti circa 1200 operatori e il Fials, come le altre sigle sindacali, è stato regolarmente informato” Quello che la Usl omette di riportare è il numero delle cessazioni di personale del comparto avvenute nel triennio 2019-2021 pari a 1774 a cui si somma la previsione di ulteriori 580 pensionamenti per il 2022 perché questo dato metterebbe in evidenza le ragioni del Fials».

Per quanto riguarda gli straordinari effettuati la Usl si «arrampica sugli specchi – attacca ancora Boem – facendo riferimento a presunte medie pro capite invece di fare riportare il numero delle ore effettuate in straordinario che è salito nel 2021 a 152.107,82 (prendendo a riferimento quelle pagate che costituiscono solo una parte di quelle effettuate) che rappresenta un incremento rispetto al 2019 (numero ore 94.288,97) del 61,3%. Anche le prestazioni aggiuntive dal 2019 (pari a una spesa di 848.783 euro) al 2021 si sono moltiplicate raggiungendo un valore pari a 9.409.694 milioni di euro».

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