Il Tirreno

piombino

Alla Rsa Phalesia di Piombino da alcune settimane si è voltato pagina. A dare la prospettiva del nuovo corso è il sindacalista Marco Biondi (Uil): «Siamo riusciti a ottenere un buon risultato con la riassunzione di 32 dipendenti da parte della Gta Service Srl che ha in gestione la struttura, applicando il contratto Uneba».

A settembre i sindacati avevano suonato l’allarme per la decisione di mettere alla porta un terzo dei dipendenti al lavoro nella Rsa in cui si contanooltre trenta ospiti. A prendere la decisione la M&G che all’epoca prestava servizio all’interno della Rsa Phalesia. I lavoratori si erano visti recapitare le lettere di licenziamento. La Gta Service Srl che ha in gestione la struttura 5 anni fa aveva esternalizzato la manodopera passandola alla M&G. Ed è in questo passaggio che, a detta dei sindacati, si sono create le difficoltà per il personale a fronte di un servizio che la M&G «si è aggiudicata a condizioni di forte ribasso». Adesso l’accordo siglato con Gta che è tornata a gestire direttamente il personale.

Ma la vicenda è tutt’altro che chiusa. «Stiamo acquisendo le documentazioni necessarie per avviare le vertenze contro la M&G per il recupero del Tfr», afferma Biondi. Percorso che si preannuncia in salita. L’azienda M&G «da sempre rifiuta sistematicamente ogni confronto e richiesta di colloquio da parte dei sindacati – dice Biondi –. Azienda di multiservizi che su scala nazionale conta circa 8mila dipendenti e che da circa due anni è in liquidazione».

Del personale licenziato non tutti sono stati riassorbiti. Due hanno trovato altri impieghi e preso altre strade lavorative. Invece, esercitando quanto previsto dalla legge la Gta ha scelto di non riassorbire una dipendente in maternità e una che si avvaleva della legge 104. —