Il Tirreno

PIOMBINO. Superano quota 150.

È il numero delle opportunità di impiego stagionale messe sul tavolo dalla platea di 25 aziende che hanno aderito alla Borsa mercato del lavoro nel turismo, il 26 febbraio a Piombino nella cornice del Centro giovani, in via della Resistenza 4.

Un appuntamento che si rinnova per Piombino, domani dalle ore 10 alle 14, organizzato dall’Ente bilaterale turismo toscano (Ebtt), che è sostenuto da una rete di associazioni di categoria e sindacati che mettono insieme le forze per orientare la ricerca del lavoro.

«Sono presenti bar, pizzerie, ristoranti, agriturismi, stabilimenti balneari, villaggi turistici, campeggi, società di animazione _ dice Massimiliano Roventini, tra gli organizzatori della Borsa in veste di addetto del Centro servizi Ebtt _. Sedici quelle con sede a Piombino, le altre – ricorda Roventini – da San Vincenzo e Follonica».

I più ricercati si confermano cuochi e pizzaioli.

Non si trovano.

Anche nella passata edizione della Borsa le aziende dovettero continuare a cercare in vista dell’avvio della stagione turistica.

Allarga il perimetro delle figure professionali Roventini: «Le più ricercate sono camerieri di sala, baristi, receptionist, cuochi, aiuto cuochi e lavapiatti».

Ovviamente, nell’elenco dei profili ricercati non mancano quelli di cameriere, maitre, bagnini, comis di sala e cucina, barman, animatori, animatori sportivi, hostess, disc jockey, giardinieri, cameriere ai piani, governanti e molti altri. L’elenco completo è consultabile nella sezione dedicata del sito internet www.borsamercatolavoro.it.

Alla Borsa mercato del lavoro nel turismo parteciperà anche l’Istituito alberghiero di Piombino, dieci gli studenti che cureranno la registrazione e l’accoglienza dei candidati che si presenteranno all’appuntamento del 26 febbraio.

Inoltre, per fornire informazioni e presentare le proprie ricerche di personale sarà presente anche lo sportello del Centro per l’impiego. E saranno presenti le tre sigle sindacali.

In un contesto in cui il peso della crisi si fa sentire più che in altre zone la Borsa mercato rappresenta un’opportunità se non altro per un’occupazione stagionale.

Contratti a tempo determinato per la stagione breve (3 o 4 mesi), per quella lunga (5 o 6 mesi) e alcuni con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Funziona così: i candidati, che sono invitati a registrarsi sul sito della Borsa mercato, ma non è indispensabile, si presentano per un primo colloquio e la consegna del curriculum vitae ai tavoli delle aziende presenti alla Borsa. —

M.M.

© RIPRODUZIONE RISERVATA