Il Tirreno

PIOMBINO. Un incontro con l’azienda ed il suo studio commerciale per capire come cambieranno le buste paga con la cassa integrazione. Subito dopo, convocazione dell’assemblea dei lavoratori per trasmettere loro le informazioni ricevute. Perché devono capire tecnicamente, e soprattutto in pratica, come andranno le cose.

Al momento, l’agenda di Fiom e Uilm per la Due Emme segna questi due passaggi.

Le date non ci sono ma è presumibile che si vada alla prossima settimana.

Per i 77 dipendenti la Cigs straordinaria, prevista a rotazione, è scattata lunedì scorso e scadrà tra un anno.

Una cosa i lavoratori la sanno già: la Due Emme si è detta impossibilitata ad anticipare la quota di Cigs. Pertanto ci sarà da aspettare che a farlo sia l’Inps seguendo un iter burocratico che potrebbe durare anche tre mesi o quattro mesi.

Intanto l’azienda che progetta, costruisce e installa impianti tecnologici nei settori dell'industria e dell'energia, sta lavorando. La sua richiesta di “concordato in continuità” è stata presentata e il giudice che, sentito il comitato dei creditori, adesso ha sei mesi per l’omologazione del piano. In caso positivo, e se lo augurano tutti insieme ad una riduzione dell’attesa, il tribunale nominerà un commissario straordinario.

«E’ come stare in un limbo. L’azienda è impegnata ad uscirne. Ma non si prevedono tempi facili», commenta Mauro Macelloni, che segue le imprese per la Fiom.

La formula del concordato in continuità, diversa da quella liquidatoria, consente di proseguire l’attività in modo meno ingessato.

La proprietà ha motivato la ristrutturazione con il rallentamento a livello mondiale subito dal settore negli ultimi due anni, arrivato dopo una crescita decennale sostenuta da investimenti.

Rallentamento che, sempre secondo l’azienda, non avrebbe permesso alla struttura precedente di stare in piedi.(v.p.)