Il Tirreno

PIOMBINO. Ancora niente gettoni per la scorsa estate? E allora niente trasferta oltre canale durante la prossima stagione.

C’è malumore tra gli operatori del laboratorio analisi di Villamarina che in estate dovrebbero raggiungere l’ospedale di Portoferraio per coprire reperibilità e notturni.

Il sovraccarico di lavoro è legato al maggior numero di presenze sull’isola e non può essere affrontato senza un supporto da offrire ai 5 tecnici in forza al reparto, consentendo il rispetto del loro diritto ai riposi e alle ferie.

Esiste un protocollo specifico, - si chiama “Progetto Elba”- sottoscritto da organizzazioni sindacali e direzione Asl che interviene in questa situazione e in situazioni analoghe.

Quando è necessario potenziare transitoriamente gli organici, si chiede un rinforzo. In prima battuta la richiesta viene indirizzata agli operatori di Piombino. A quelli di Cecina e Livorno a seguire.

Il compenso è quantificato in un’ottantina di euro lordi per volta e va a compensare le spese di trasferta e l’orario aggiuntivo.

Da calcolare che alle 6 ore del primo e del secondo turno se ne sommano tre per il viaggio mentre per chi deve coprire il notturno le ore diventano 15.

Il punto è che l’estate sta per tornare ma i “trasfertisti” non hanno ancora ricevuto le spettanze relative a quella passata. Si stimano circa 400 euro per ciascuno.

Da qui il malumore che potrebbe scaturire nella decisione di non accettare il lavoro aggiuntivo a Portoferraio.

E’ chiaro che questo influirebbe in maniera negativa sulla capacità di risposta alle esigenze del servizio erogato dal laboratorio elbano. Nel periodo in cui ce n’è più bisogno.

La speranza, adesso, è che l’azienda rispetti gli impegni e inserisca al più presto quei 400 euro nelle buste-paga. (v.p.)