Il Tirreno

PIOMBINO. Il giorno dopo l’incontro in cui si è disegnata la nuova road map verso un’intesa con Unicoop sugli esuberi, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs parlano di «un importante verbale che sancisce le linee guida per la gestione della crisi e della riorganizzazione annunciata dall’azienda».

I sindacati spiegano dunque che «il testo non rappresenta ancora un accordo applicabile, ma individua gli strumenti che le parti utilizzeranno nel corso del triennio al fine di mettere in sicurezza l’impresa e l’occupazione. In particolare le parti hanno condiviso che il confronto sarà costante su tutti gli aspetti – dice una nota sindacale – e le leve della riorganizzazione aziendale, garantendo la totale copertura dell’ammortizzatore sociale per tutta la durata del piano triennale, per la sede, la rete vendita e per tutti i potenziali esuberi a oggi emersi nel perimetro dei negozi critici. Le organizzazioni sindacali hanno formalizzato l’impegno a intervenire sul costo del lavoro, rimandando agli incontri successivi la determinazione degli interventi sospensivi sulla contrattazione».

Il prossimo incontro dunque è fissato per l’11 aprile, quando si proverà a mettere nero su bianco un’intesa che prevede cassa integrazione a Vignale e contratti di solidarietà per gli altri dipendenti.

I sindacati dunque esprimono «soddisfazione, questa è una prima tappa che garantisce un percorso costruttivo per governare una vertenza assolutamente complessa. I prossimi obiettivi sono approfondire l’individuazione degli esuberi per concordare le modalità di applicazione degli ammortizzatori sociali, definire il perimetro dei confronti territoriali in cui si verificherà e gestirà la riorganizzazione, e contrattare la sospensione degli elementi economici».