Il Tirreno

PIOMBINO. Formazione professionale dei lavoratori, attrazione degli investimenti e insediamento sul territorio di nuove imprese. Per andare oltre la crisi, puntando sulla diversificazione come mezzo per raggiungere l’obiettivo di un rinnovato sviluppo economico.

E andando verso la crescita, in tal senso, di diversi settori produttivi, come l’acciaio e la metallurgia, ma anche l’itticoltura, la portualità, la logistica, la green economy e, naturalmente, il turismo. Tutto ciò grazie anche alle opportunità di finanziamento offerte dai bandi della Regione.

Questi i temi trattati nell’incontro pubblico “Il rilancio dell’area di crisi di Piombino: strategie e opportunità”, ieri pomeriggio al Centro giovani De André. Durante il seminario, incentrato sulle possibilità e le risorse per uno sviluppo sostenibile di Piombino, sono intervenuti il sindaco Massimo Giuliani, il vicesindaco e assessore allo sviluppo economico Stefano Ferrini e l’assessora all’urbanistica Carla Maestrini, Nadia Crivelli di Invest in Tuscany, Donatella Cicali, settore politiche orizzontali e sostegno alle imprese della Regione, Guido Cruschelli, settore regionale lavoro e formazione e Maria Giovanna Lotti, Provincia Livorno sviluppo.

«A Piombino c’è una situazione complessa – ha sottolineato Giuliani – con i lavoratori dell’indotto, ai quali gli ammortizzatori sociali stanno per scadere. C’è poi la crisi del commercio e dell’artigianato, i cui lavoratori non hanno ammortizzatore alcuno. Grazie alle politiche della Regione potremo garantire una formazione, per poter dare possibilità di impiego anche diverse rispetto al passato».

Formazione in vista di nuove professionalità e di ulteriori opportunità occupazionali dunque, sfruttando le risorse economiche messe a disposizione dalla Regione. In tal senso Cruschelli afferma che «ci sono stati interventi di formazione continua per lavoratori. Tramite un avviso pubblicato nel 2016, ad esempio, abbiamo avuto 6 progetti su Piombino: 4 già finanziati e 2 in fase di valutazione. Poi ci sono i voucher di ricollocazione, che riguardano i lavoratori in Naspi o in mobilità. Per le aree di crisi, inoltre, abbiamo esteso i voucher a disoccupati, inoccupati e inattivi».

E c’è un esempio concreto dell’utilizzo di voucher di ricollocazione. Saranno infatti organizzati dei corsi professionali nei locali dell’Isis Carducci-Volta-Pacinotti, con i quali saranno formati 12 lavoratori disoccupati che usufruiranno di un periodo di formazione a scuola e, successivamente, di uno stage aziendale.

Superare la crisi con la formazione, ma non solo. Serve anche la capacità di attrarre investimenti e insediamenti di nuove aziende. Giuliani sottolinea che «ci sono dei fondi pubblici e un’operazione di attrazione degli investimenti, con cui far arrivare sul territorio delle nuove imprese. Questo può essere un meccanismo per ovviare alla crisi occupazionale».

Le imprese che vogliono investire sul territorio di Piombino possono utilizzare i fondi messi a disposizione dalla Regione, partecipando ai relativi bandi con la presentazione di progetti che saranno poi valutati da una commissione. Al bando per l’assegnazione delle aree produttive in Colmata, d’altra parte, hanno partecipato finora solo due aziende anche se c’è da dire che il bando è ancora attivo. «Ci aspettavamo di più – dice Ferrini – Speriamo che con le opportunità di finanziamento il numero dei partecipanti possa aumentare». Il vicesindaco, poi, offre uno sguardo al futuro. «Per il triennio 2017/2020 abbiamo una previsione di 300 milioni di investimenti legati alle piccole, medie e grandi imprese, tutto ciò porterà 750 occupati in più nel comune di Piombino. Questo triennio sarà, alla fine dei conti, virtuoso».