Il Tirreno

PORTOFERRAIO. Clima rovente in municipio a Portoferraio. Si è tenuta venerdì scorso l’assemblea dei dipendenti del Comune di Portoferraio, al termine del quale il sindacato Uil Fpl ha trasmesso una nota molto articolata. «Sul contratto integrativo aziendale – spiegano dalla Uil – qualora entro il mese di giugno non sarà chiuso il procedimento e disposta l'erogazione della produttività e delle responsabilità, saranno assunte iniziative presso la Procura verso chi persiste in un comportamento antisindacale e di appropriazione indebita di risorse finanziarie che sono contrattualmente destinate solo ed esclusivamente alla produttività dei dipendenti e alle loro responsabilità che devono essere erogate».

Un altro punto critico riguarda l'assunzione del personale di polizia municipale per i necessari rinforzi dei servizi estivi: «A tale proposito, qualora si dovesse confermare l'intenzione dell'amministrazione di non procedere all'assunzione, Il sindacato sarà costretto a dichiarare lo sciopero di tutte le prestazioni aggiuntive ed in particolare del lavoro straordinario». «Si richiede inoltre – aggiunge la Uil – l'immediato pagamento entro e non oltre la mensilità di giugno, delle prestazioni richieste al personale interessato per l'attività del referendum sulle trivelle petrolifere del 17 aprile». Il sindacato, più in generale, osserva come la macchina amministrativa evidenzi «notevoli criticità con macroscopiche incongruenze nel rapporto tra profili professionali e mansioni richieste, con chiari ed inequivocabili aspetti di aggravio lavorativo e demansionamento economico, aspetti forieri di vertenze – spiegano da Uil – appare evidente che l'organizzazione per aree non funziona e determina un vero e proprio stato di confusione gestionale e depressione professionale. La Uil ritiene non rinviabile l'apertura di un confronto con l'amministrazione proprio sul modello organizzativo del Comune. Le esperienze compiute nei Comuni in questi anni dimostrano il fallimento di un modello tutto giocato sulla gerarchia».