Il Tirreno

PIOMBINO. Superata qualunque tolleranza per il prolungamento di orario del personale. Per la segreteria provinciale Fials Livorno resta solo lo sciopero generale.

«La situazione nel reparto di medicina di Villamarina – dice il segretario Massimo Ferrucci – è una rappresentazione del livello di incapacità programmatica e gestionale della Asl 6. Il modello per intensità di cura voluto dalla direzione aziendale e condiviso dalle organizzazioni sindacali confederali a medicina ha dimostrato evidenti carenze e disfunzioni».

«La low care ad esempio – spiega Ferrucci – presuppone pazienti autosufficienti e con carico assistenziale ridotto e non prevede ricoveri dal pronto soccorso mentre ciò avviene quotidianamente; ciò determina uno scarto tra le risorse lavorative impiegate e le necessità assistenziali. Nella unità operativa di medicina i 51 posti letto registrano medie di occupazione alte e a fronte di ciò l’organico è palesemente insufficiente aggravato da incapacità organizzativa».

«Non è possibile – aggiunge il segretario provinciale Fials Livorno – assistere all’imposizione di prolungamenti di orario per il personale oltre i limiti previsti dal contratto di lavoro e al di fuori delle previsioni della legge 161/2014 in espressa violazione dell' obbligo del riposo giornaliero di 11 ore nelle 24 ore; ciò determina – sottolinea – impossibilità di fruire del tempo per il recupero psico/fisico. Quanto sta avvenendo a Piombino è purtroppo conseguenza della gestione fallimentare della Asl 6 che ha condotto alla diminuzione della spesa del personale per ben 12 milioni di euro all’anno. La direzione aziendale non solo nega diritti fondamentali ai lavoratori ma si è anche opposta strenuamente alla possibilità di erogare la fascia economica agli operatori nonostante la disponibilità delle risorse».

Il Fials è convinto che «l’unica risposta possibile sia quella dello sciopero generale. Per quanto concerne la specificità della medicina generale abbiamo inoltrato diffida alla direzione della Asl 6 e una istanza alla direzione territoriale del lavoro perché verifichi le infrazioni commesse dai dirigenti della ASL 6 e proceda a comminare le eventuali sanzioni» conclude Ferrucci.