Il Tirreno

MONTEVERDI. Dodici assunzioni per operai junior, 13 tirocinanti della stessa categoria e 10 laureati junior, oltre all’intenzione futura di assumere 4 laureati senior. Sono i “patti occupazionali” tra i sindacati ed Enel Green Power, le cui candidature scadranno il 15 settembre. Nella sezione “career” di Enel.it le informazioni per partecipare alle selezioni. E per preparare i diplomati alle selezioni, le organizzazioni sindacali organizzano un corso che durerà dal 24 agosto al 25 settembre a Castelnuovo Valdicecina.

Le assunzioni per gli operai junior riguardano ragazzi di età massima di 29 anni e residenti, al 31 dicembre 2014, nei comuni geotermici. Vale a dire Pomarance, Castelnuovo Valdicecina e Monteverdi in provincia di Pisa, Monterotondo, Montieri, Santa Fiora e Arcidosso in provincia di Grosseto e Chiusdino, Radicondoli e Piancastagnaio in provincia di Siena. La vera novità rispetto al passato, però, è che per i laureati le porte del colosso dell’energia sono aperte anche per il resto dei toscani. In questo caso le selezioni, infatti, sono legate al progetto della Regione Giovanisì.

Enel Green Power assumerà 12 operai junior in possesso di diploma di geometra, perito meccanico, elettrotecnico, elettronico, chimico, minerario, telecomunicazioni, Ipsia e liceo scientifico. L’azienda chiamerà cinque candidati per ogni posto disponibile.

In più, saranno selezionati 13 tirocinanti operai junior legati a Giovanisì. Il tirocinio avrà una durata di 6 mesi prorogabile fino a 12. Ma per questi non ci sarà garanzia di assunzione. Sia per gli assunti che per i tirocinanti sarà organizzata una selezione in contemporanea con una prova scritta a quiz e una orale. Il numero dei candidati ammessi sarà almeno di 125.

Le selezioni riguarderanno anche 10 laureati junior, anche questi tramite il progetto Giovanisì e sempre con la clausola della non garanzia di assunzione. L’età massima non dovrà superare i 29 anni e le lauree prese in considerazione sono: ingegneria meccanica, chimica, elettrica, elettronica, energetica, geologia. Altra condizione: essere residenti in Toscana e inoccupati. L’accordo prevede anche l’intenzione futura di assumere 4 laureati senior, in possesso di lauree triennali o quinquennali, con esperienza lavorativa ed età inferiore ai 40 anni.