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Giuliani incontra i sindacati

Sol, sulla “cassa” a rischio lunedì confronto in Regione

Sol, sulla “cassa” a rischio lunedì confronto in Regione

PIOMBINO. Ieri i lavoratori Sol hanno sfilato col loro striscione al mercatino, mentre il sindaco Massimo Giuliani ha incontrato i sindacati della Filctem Cgil e le rsu per affrontare la questione...

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PIOMBINO. Ieri i lavoratori Sol hanno sfilato col loro striscione al mercatino, mentre il sindaco Massimo Giuliani ha incontrato i sindacati della Filctem Cgil e le rsu per affrontare la questione della cassa integrazione a rischio per 8 dipendenti, che ne usufruiscono ormai da un anno, per un cavillo normativo.

Già martedì con una lettera ufficiale il sindaco aveva inoltre richiesto un incontro all’assessore regionale alle attività produttive Gianfranco Simoncini, in qualità di responsabile dell'unità di crisi lavoro della Regione, che ha convocato una riunione per lunedì 18 maggio alle 15. L’assessore intanto ha inviato ieri una lettera al ministro del Lavoro per sollecitare una soluzione alla vicenda Sol.

Nell’incontro di ieri mattina in Comune, sia Giuliani, sia le rappresentanze sindacali hanno preso atto dell'impegno immediato della Regione e di tutti i soggetti coinvolti per cercare una risoluzione veloce ed efficace.

«Condivido pienamente le preoccupazioni - ha detto il sindaco - proprio per questo ci faremo carico tutti insieme di portare questa problematica all’attenzione del ministero del Lavoro in tempi brevi».

L’accordo di cassa integrazione straordinaria per i dipendenti Sol era stato stipulato, su indicazione dello stesso ministero dello Sviluppo economico, nella sede della Confindustria di Livorno. Una recente circolare ministeriale ha invece comunicato alle parti che i rinnovi per il secondo anno di cigs in deroga potevano essere concessi fino a esaurimento dei fondi solo a quelle aziende che avevano stipulato inizialmente gli accordi negli uffici ministeriali di Roma.

Il mancato prolungamento della cigs comporterebbe la perdita del posto di lavoro per gli otto lavoratori. Tutto questo andrebbe ad aggiungersi a una situazione aziendale già pesantemente provata dalla riduzione del 50% del personale effettuata lo scorso anno.

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