Il Tirreno

PIOMBINO. Controllo sulla correttezza dei contratti dei lavoratori e valutazione oggettiva del valore sociale del servizio. È quanto chiede Walter Gasperini a nome della Coop Sociale Giovanile di Lavoro che guida da sei anni. Fondata nel 1980, la cooperativa piombinese conta una media annua di 120 dipendenti, con punte, nel periodo estivo, di 160 persone assunte, con una percentuale del 30% di soggetti riconosciuti svantaggiati.

Specializzata nel giardinaggio, la Cooperativa Giovanile lavora anche sulla pulizia in ambienti pubblici e provati, civili e industriali, nella raccolta, selezione e pressatura di carta e cartone e, per l’Asiu, nella pulitura strade e operazioni porta a porta. Il tutto contribuendo in modo sensibile a produrre un importante servizio sociale. Tutto bene quindi? Niente affatto. Gasperini lamenta difficoltà di interazione tra la cooperativa e alcuni enti della Val di Cornia: «Sin dalla nascita della cooperativa siamo convinti di aver collaborato dando dignità a tante persone che altrimenti sarebbero state a totale carico della società – spiega Gasperini - Lo abbiamo fatto, nel pieno rispetto dei contratti di lavoro, svolgendo ogni giorno un confronto serio nelle difficoltà del mercato, cercando sempre di essere azienda senza chiedere una sciocca e vuota assistenza».

«In questo contesto sarebbe del tutto normale che la pubblica amministrazione, quindi i comuni e le ASL tenessero in considerazione strutture come la nostra – continua il presidente della Coop Sociale Giovanile del Lavoro – sempre nel rispetto della legislazione, ma riconoscendo anche il ruolo sociale che svolgiamo». Questo, secondo Gasperini, accade a Piombino, Campiglia e San Vincenzo. «Mentre non succede con Suvereto e con l’Asl – sostiene il presidente della cooperativa – Ultimo e negativo esempio è quello del comune di Suvereto, che ha affidato lo sfalcio dell’erba e la potatura delle piante nel parco, con affidamento diretto senza nemmeno chiedere una nostra disponibilità e eventuale costo da confrontare anche in maniera ufficiosa.

Ed è la terza volta che accade. Non accettiamo più questi comportamenti superficiali e arroganti, che offendono cooperative che si sentono denigrate o dimenticate; anche se ogni qualvolta vi è bisogno di trovare lavoro a qualche soggetto particolare e bisognoso, si ricordano sempre di noi. Come l’Asl, che mai ci ha affidato un lavoro o invitato a una gara, però non passa settimana che non chieda disponibilità per inserimenti socio-terapeutici».

Ogni volta che la cooperativa assume un soggetto al fine di assistenza lavorativa si trova di fronte a un costo sociale in termini di affiancamento. «Intendiamoci, siamo felici di farlo, in quanto risponde anche al nostro obiettivo statutario – afferma Gasperini – È il metodo che contestiamo. Abbiamo una legislazione nazionale che consente affidamento diretto per lavori che non abbiano un costo superiore ad € 40.000,00. Altrimenti possono essere organizzate regolari gare, per importi superiori, ma che considerino il ruolo del concorrente e facciano valere il progetto effettivo di legame al territorio e di concreta risposta alla socialità. Invece ci troviamo di fronte a gare al massimo ribasso, senza un minimo riferimento al valore progettuale verso la socialità del territorio, o ancora abbiamo assegnazioni dirette solo a privati».

«Siamo stufi di simili atteggiamenti – conclude Gasperini - Rivendichiamo il nostro diritto ad essere posti sullo stesso piano delle altre imprese e chiediamo il totale rispetto della legislazione, fatta con l’unico scopo di facilitare l’inserimento dei disagiati, per quelle persone che altrimenti sarebbero state soltanto emarginate e a carico totale della società».(f.l.)

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