Il Tirreno

PIOMBINO. Il segretario della Uil sanità, Paolo Camelli, spiega perché non ha firmato l’accordo con l’Asl sulle assunzioni. Il primo aspetto che evidenzia riguarda il numero degli incarichi esistenti e in scadenza nel 2013: «Sono 59 – afferma – e 24 i pensionamenti previsti, per una riduzione di personale pari a 83 unità. Le assunzioni a tempo indeterminato saranno 30, i contratti prorogati 44 per un totale di 74 ingressi. La somma algebrica dà meno 9 posti».

A questo Camelli aggiunge: «Le giornate di ferie non godute nel 2012 ed anni precedenti sono 90mila, mentre il piano di smaltimento, quota 20%, le porta a 10mila pari a 38 persone Le ore di straordinario non pagate sono invece 53mila, pari a 27 persone in servizio».

I servizi in condizioni critiche sarebbero emergenza-urgenza, terapie intensive e sub intensive, materno infantile. E la zona e l'ospedale di Piombino risultano più in difficoltà.

«I dati – prosegue Camelli – ci dicono che accanto ai numeri occorre una azione concordata di riorganizzazione del lavoro improntata a maggiore equità nei carichi, maggiore responsabilità, riduzione e semplificazione delle strutture dirigenziali. Il problema è che nel mezzo della trattativa abbiamo appreso che il direttore sta partendo per Careggi. Ciò ha spinto tutti ad un’accelerazione e a chiudere con un accordo sui numeri lasciando in sospeso tutti gli altri problemi».

La Uil non ha firmato «perché dietro ed oltre i numeri ci sono importanti aspetti sulla sicurezza degli operatori e dei cittadini, il futuro della rete ospedaliera e dei servizi territoriali. Quando un'organizzazione costringe il personale a sopportare turni e reperibilità fino a 72 ore, vuol dire – conclude Camelli – che siamo in piena emergenza. Servono subito azioni che riducano il peso dei dirigenti».