Il Tirreno

Trattativa avviata tra organizzazioni sindacali e direzione Asl sul piano assunzioni 2013.Incontri ce ne sono stati ed altri ce ne saranno in questi giorni. Allo stato dell’arte risulta probabile che il saldo finale, tra uscite per pensionamento e ingressi, porti a meno trenta. Meno trenta posti di lavoro in tutta l’azienda, concentrati su due categorie. Tecnici e amministrativi che è da capire dove saranno collocati. Ed è probabilmente questo, uno degli ostacoli che rimane da affrontare nei rapporti tra azienda e sindacati per poter arrivare ad un accordo.

I sindacati si presentano al confronto con la convinzione di aver mostrato finora quello che definiscono un forte senso di responsabilità e ricordando il taglio di 250 posti praticato con i piani precedenti.

Quest’anno il numero di infermieri e operatori sociosanitari sembra destinato a tenere.

Intanto qua, come nel resto della Toscana, la Regione sta censendo gli immobili di proprietà delle aziende sanitarie . L’operazione è finalizzata all’elaborazione di un piano di dismissioni legato alla doppia necessità di fare cassa e procedere al riassetto complessivo dei servizi , con i riflessi logistici che comporta.

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