Il Tirreno

 PORTOFERRAIO. Qualcosa come 600mila euro.  Per l'esattezza 632mila 566 euro, oltre 130mila euro in più rispetto al 2009. Oltre la metà delle risorse del Progetto Elba sono stati destinati agli incentivi per il personale sanitario: soldi in più ogni mese sullo stipendio per pagare straordinari o turni aggiuntivi come per esempio il lavoro nei giorni festivi o per la reperibilità. Soldi dirottati da altri progetti, soldi che alla fine mancano nella realizzazione dei progetti e che hanno portato anche ai vari tagli nei reparti. Soldi che sono stati spesi per la mancanza di personale legata anche alla difficoltà a reperire medici e infermieri che accettino incarichi sull'isola e che, giustamente, sono andati agli operatori presenti sull'isola che si sono dovuti sobbarcare carichi di lavoro in eccesso. Il maggior intervento, in questo senso, al reparto terapie intensive, oltre 180mila euro, 58mila euro per ostetricia,, 43mila euro per il laboratorio analisi e anche 27mila euro per radiologia. Di sicuro la carenza di organico ha finito per assorbire la gran parte delle risorse del Progetto Elba: soldi spesi per garantire servizi, certo, ma che in presenza del numero minimo di dottori e infermieri in ospedale avrebbero potuto finanziare altre attività per rendere l'isola meno isolata anche dal punto di vista sanitario ma, forse, soprattutto arrivare alla scelta dei dipartimenti, al reparto di medicina che insieme a quello di ortopedia è di fatto diventato una sezione dell'ospedale di Piombino. A questa cifra vanno aggiunti altri 400mila euro per i servizi territoriali che sono stati erogati per dare un sostegno finanziario ai parenti dei degenti ricoverati in ospedali della regione e non solo, quelli del progetti di inserimento dei pazienti con problemi psichici e poi l'assistenza infermieristica alla residenza sanitaria per anziani, attività di riabilitazione, di guardia medica e così via. Di sicuro oltre 600mila euro spesi per gli incentivi al personale sanitario che hanno pesato nel bilancio e che sono stati compensati da risparmi nel corso dell'anno riducendo anche il pacchetto degli incentivi ai medici dell'ospedale.