Il Tirreno

 PIOMBINO. Mese di giugno, tempo di vacanze e quindi di assenza dal lavoro. A quanto pare anche nelle strutture sanitarie piombinesi e della Val di Cornia che fanno capo all'Asl 6 di Livorno. Il tasso medio di assenza nel sesto mese dell'anno è del 41,18%. Su 4.140 giorni lavorativi, suddivisi su 161 dipendenti, i giorni di assenza sono stati 1.749. In media, è come se a giugno ciascun dipendente non avesse lavorato per dieci giorni. Numeri ragguardevoli, ma occorre precisare che nel computo totale delle assenze sono comprese anche ferie, malattie, scioperi, permessi legge, maternità congedi parentali, altri permessi e assenze retribuite e non retribuite. I dati che vengono inviati periodicamente al ministero non operano distinzioni di questo genere, pertanto è difficile capire se vi sia un assenteismo ingiustificato. In ogni caso il tasso di presenze e assenze del personale dipendente dovrebbero essere visibile sul sito dell'Asl 6 (insieme ai curricula, agli indirizzi di posta elettronica e ai numeri telefonici professionali dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali) in osservanza della cosiddetta "operazione trasparenza" inaugurata dal ministro Brunetta. Ma nella sezione dedicata a questi argomenti compaiono solo le retribuzioni dei dirigenti e facendo un giro tra i siti delle 11 aziende sanitarie della Toscana si scopre che quella di Livorno è stata la meno solerte nel recepire la nuova legge. Entrando nello specifico dei dati, la percentuale di assenza più alta si registra nell'area funzionale medica di Piombino (56,28%, 17 dipendenti) di cui è responsabile Alberto Camaiti, seguono il pronto soccorso (50,48%, 4 dipendenti) sotto la guida di Paolo Tamberi e l'area materno infantile (49,41%, 13 dipendenti) coordinata da Samuele Gragnani. La percentuale di assenze più bassa, invece, è quella dell'area prevenzione della Val di Cornia di cui è responsabile Marco Battaglini.