Il Tirreno

 SAN VINCENZO.L'assessore al bilancio e al personale, Franco Guidoni, replica alle critiche di Cisl Funzione Pubblica. «E' difficile - dice Guidoni - confrontare i dati sul personale dei vari Comuni senza fare riferimento ai servizi messi a disposizione e alla loro qualità. San Vincenzo, e lo dico con piacere, ha una quantità di verde superiore a tanti Comuni, e le aiuole sono curate in modo esemplare».  Sui servizi, Guidoni sostiene la superiore qualità ed efficienza di quelli erogati dal Comune sanvincenzino rispetto a quelli vicini: «Il nostro svolge direttamente il trasporto degli alunni e l'asilo nido, che molti Comuni affidano a cooperative. Ha istituito il micronido per esaurire le liste d'attesa, una sezione di gioco educativo ed effettua i campi solari estivi. Inoltre - prosegue l'assessore - nel nostro personale vanno considerati anche i dipendenti della farmacia comunale, servizio che qualche Comune non ha o che esercita tramite società controllate, con personale che, quindi, non figura fra quello dell'ente».  Per Guidoni, San Vincenzo puntano sulla qualità. Per questo il Comune ha richiesto ed ottenuto la certificazione Emas, marchio di prestigio che, tuttavia, comporta un notevole impegno di personale per l'adeguamento, le rilevazioni e l'organizzazione del lavoro, oltre all'aggiornamento di tutti gli organici del Comune».  Sulla questione relativa al numero di dirigenti e posizioni organizzative, Guidoni afferma: «Per quanto riguarda i dirigenti e la spesa relativa al personale - dice - vorrei evidenziare che la scelta di avere personale altamente qualificato permette a San Vincenzo un'efficienza che in altre situazioni non si riscontra. Faccio presente - prosegue Guidoni - che un metro di valutazione dei bilanci comunali potrebbe essere quello adottato dal Ministero, che valuta la spesa in relazione alle spese correnti dell'ente, e che non deve essere superiore al 40%. Se prendiamo in esame tale dato, vediamo che San Vincenzo ha un'incidenza del costo dei dipendenti sulla spesa corrente inferiore al 30%, mentre ad esempio a Castagneto il rapporto sfiora il 40%. Il nostro Comune ha chiuso pochi giorni fa l'integrativo con tutti i sindacati, Cisl compresa, senza che fossero stati espressi rilievi. Sarebbe stata quella la sede opportuna per presentare eventuali rilievi».