Il Tirreno

MONSUMMANO

Dopo una lunga trattativa, nei giorni scorsi è stato firmato dalla Rsu aziendale e dalle organizzazioni sindacali territoriali il contratto integrativo aziendale della F. lli Polli Spa di Monsummano Terme.

«L’accordo – spiega una nota di Flai Cgil e di Fai Cisl – ha validità di tre anni e viene riconosciuta la centralità dei lavoratori e vengonorafforzate le relazioni industriali. È di strategica importanza la formazione del personale a fronte delle nuove tecnologie e viene riconosciuto come elemento fondamentale e costruttivo il continuo confronto con la Rsi e Rls in merito alle problematiche aziendali e sulla sicurezza nei luoghi dilavoro. Il premio stabilito è per obiettivi, un 60% dovuto ad indici di gestione e produttività e un 40% da indice reddituale. Per tutto il triennio il montante complessivo messo in palio, uguale per tutti i dipendenti, è di 3.000 euro al raggiungimento del 100% degli obiettivi. Novità importante è che da questo rinnovo il premio verrà percepito, in egual misura, anche dai lavoratori somministrati in staff-leasing presenti in azienda. Al montante del premio va aggiunto l’incremento dei buoni pasto da 6 euro al giorno a 7 euro per tutti i dipendenti a partire dal mese di ottobre 2020. È stata prevista la clausola, su base volontaria, di trasformazione del premio in welfare aziendale».

«Riteniamo complessivamente positivo l’accordo firmato e sicuramente innovativo nella scelta degli obiettivi, misurabili e direttamente influenzabili dall’impegno dei lavoratori – dicono i sindacalisti Francesco Baccanelli (Flai Cgil) e Amedeo Sabato (Fai Cisl) – Ricordiamo che questa complessa trattativa è stata frutto di un lungo confronto interrotto in parte dall’emergenza epidemiologica, emergenza nel corso della quale non è mancato il forte impegno dei lavoratori e della Rsu per assicurare la continuità produttiva nel rispetto delle regole e della sicurezza di tutto il personale, anche tramite la sottoscrizione del protocollo anti-contagio aziendale». –