Il Tirreno

MONTECATINI. L’evento è a numero chiuso e vi si accede soltanto tramite invito da parte dell’azienda. Non ci saranno code, insomma, all’Hotel Tuscany Inn di via Cividale, perché i candidati sono già stati selezionati (la comunicazione è arrivata nei giorni scorsi tramite mail). Il “Job day” di Esselunga spa, nata 62 anni fa a Milano, con l’apertura del primo supermercato in Italia, oggi e domani sbarca a Montecatini.. Oltre 6.000 le candidature raccolte on-line entro il 22 gennaio scorso. Tra queste, però, soltanto 800 persone sono state considerate idonee per il profilo ricercato: quello di cassiere e ausiliario alle vendite da inserire all’interno di un reparto di uno dei punti vendita della provincia di Pistoia. Tra i requisiti e le caratteristiche richiesti per ricoprire la posizione, ci sono il diploma di scuola superiore o di qualifica professionale, ma anche orientamento al cliente, velocità e dinamismo, precisione e attitudine al lavoro di squadra. È richiesta, infine, una buona flessibilità oraria e la residenza in Toscana. Chi, alla fine, sarà scelto per ricoprire il ruolo per cui è stata aperta la selezione, dovrà assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, ma pure mantenere in ordine la merce esposta, assistendo, se necessario, la clientela durante gli acquisti.

«Il “Job day” – fa sapere Esselunga – è un’iniziativa che organizziamo sul territorio, finalizzata alla ricerca e selezione di personale per i nostri supermarket e superstore. Si tratta di un evento a numero chiuso a cui si accede solo tramite invito a seguito della registrazione effettuata compilando il form. Tra tutti coloro che si iscriveranno, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno convocati e riceveranno una mail con le indicazioni di data, orario e luogo dell’evento».

«Partecipando al Job Day – prosegue la nota catena italiana della Gdo, Grande distribuzione organizzata del settore alimentare e dei beni di largo consumo – i candidati convocati hanno la possibilità di conoscere la nostra organizzazione, scoprire i percorsi di crescita professionale all’interno dell’azienda e incontrare il nostro team di selezione: l’iniziativa prevede, infatti, una presentazione della realtà Esselunga e, a seguire, i colloqui individuali con i selezionatori».

Ci sarà, in sostanza, un momento di gruppo, in cui conoscere la società e fare domande qualora ci fossero eventuali dubbi. Poi il colloquio (all’incirca della durata di 15 minuti) entrerà nel vivo, per conoscere, uno dopo l’altro, i candidati e le loro potenzialità. Quella di oggi e domani, a Montecatini, sarà una due giorni intensa, necessaria, però, per fare un’ulteriore scrematura delle candidature (anche se, ad oggi, ancora non si conosce ancora il numero esatto di assunzioni). Una realtà comunque in crescita, quella di Esselunga. E chi si fosse perso l’occasione di questi giorni a Montecatini può iscriversi, da dopodomani, al “Job day” che si terrà a Firenze il prossimo primo aprile. Un’altra occasione da non perdere, insomma, sempre in Toscana.