Sicurezza
Stage e tirocini di Mosald nelle aziende del territorio
Una cinquantina di ragazzi coinvolti dalla Sds in progetti di inclusione sociale Dopo i laboratori di orientamento si attiva la fase del lavoro vero e proprio
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MASSA COZZILE. Adesso i 50 giovani coinvolti svolgeranno stage e tirocini da 3 a 9 mesi in aziende del territorio attive nei settori della ristorazione e dell'agricoltura. Si concluderà tra un annetto l'ultima fase di Mosald, il progetto coordinato dalla Società della Salute della Valdinievole che intende costruire modelli sostenibili per l'accompagnamento al lavoro di persone con disabilità.
Un contributo della Regione Toscana di oltre 480.000 euro per un lavoro biennale avviato nel settembre 2016 che impegna una serie di associazioni e istituti riuniti in un'Associazione temporanea di scopo (Ats): le cooperative sociali La Fenice, Arnera, Mestieri Toscana, Saperi Aperti e La Spiga di Grano, la coop agricola Valleriana, il circolo Arci di Vangile e due scuole, l'Alberghiero “Martini” di Montecatini e l'Agrario “Anzilotti” di Pescia.
Lo stato dell'arte è stato presentato al laboratorio di agricoltura sociale allestito nel parco di Villa Ankuri e al laboratorio di ristorazione del circolo di Vangile, nel Comune di Massa Cozzile, e nell'occasione erano presenti anche le associazioni del territorio che realizzano attività di sostegno nell'ambito del “durante e dopo di noi” (TuttInsieme, Azzurra, Albratros, Autismo in Blu e Fondazione Mai Soli). Una serie di soggetti interessati che lavorano per rendere concreta l'idea progettuale, e “consolidare una rete di attori capaci di facilitare i percorsi mediante una continuità tra i servizi strutturati e la comunità operosa del territorio – scrive la Sds – il progetto disegna una piattaforma territoriale per inclusione sociale attiva di persone disabili e persone in carico alla Salute Mentale con disturbo dello spettro autistico, con l’obiettivo comune di promuovere inclusione sociale e miglioramento della qualità della vita, attraverso la gestione di processi agricoli e di trasformazione, la vita in ambienti naturali, la produzione di cibo”.
Mosald è iniziato con la selezione e la valutazione dell'occupabilità di questi ragazzi (in collaborazione con il centro per l'impiego) e con una formazione d’aula obbligatoria sui temi della sicurezza e del certificato Haccp (per l'igiene alimentare).
Quindi nello scorso mese di giugno sono partiti i laboratori di orientamento al lavoro in agricoltura (a Villa Ankuri) e ristorazione (a Vangile) – con 50 giovani occupati – una fase che terminerà a novembre. Poi avverrà la valutazione delle singole esperienze per, come detto, progettare gli stage aziendali che avranno una durata di 3, 6 o 9 mesi.
Luca Signorini
Un contributo della Regione Toscana di oltre 480.000 euro per un lavoro biennale avviato nel settembre 2016 che impegna una serie di associazioni e istituti riuniti in un'Associazione temporanea di scopo (Ats): le cooperative sociali La Fenice, Arnera, Mestieri Toscana, Saperi Aperti e La Spiga di Grano, la coop agricola Valleriana, il circolo Arci di Vangile e due scuole, l'Alberghiero “Martini” di Montecatini e l'Agrario “Anzilotti” di Pescia.
Lo stato dell'arte è stato presentato al laboratorio di agricoltura sociale allestito nel parco di Villa Ankuri e al laboratorio di ristorazione del circolo di Vangile, nel Comune di Massa Cozzile, e nell'occasione erano presenti anche le associazioni del territorio che realizzano attività di sostegno nell'ambito del “durante e dopo di noi” (TuttInsieme, Azzurra, Albratros, Autismo in Blu e Fondazione Mai Soli). Una serie di soggetti interessati che lavorano per rendere concreta l'idea progettuale, e “consolidare una rete di attori capaci di facilitare i percorsi mediante una continuità tra i servizi strutturati e la comunità operosa del territorio – scrive la Sds – il progetto disegna una piattaforma territoriale per inclusione sociale attiva di persone disabili e persone in carico alla Salute Mentale con disturbo dello spettro autistico, con l’obiettivo comune di promuovere inclusione sociale e miglioramento della qualità della vita, attraverso la gestione di processi agricoli e di trasformazione, la vita in ambienti naturali, la produzione di cibo”.
Mosald è iniziato con la selezione e la valutazione dell'occupabilità di questi ragazzi (in collaborazione con il centro per l'impiego) e con una formazione d’aula obbligatoria sui temi della sicurezza e del certificato Haccp (per l'igiene alimentare).
Quindi nello scorso mese di giugno sono partiti i laboratori di orientamento al lavoro in agricoltura (a Villa Ankuri) e ristorazione (a Vangile) – con 50 giovani occupati – una fase che terminerà a novembre. Poi avverrà la valutazione delle singole esperienze per, come detto, progettare gli stage aziendali che avranno una durata di 3, 6 o 9 mesi.
Luca Signorini
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