Il Tirreno

PESCIA. Aumentano le risorse destinate al sociale e agli investimenti per la città, rimangono invariate, invece, le tasse e le tariffe. Si presenta così il bilancio preventivo 2017, approvato mercoledì in giunta e sottoscritto, ieri, nell'ambito di una conferenza stampa, anche dai sindacati confederali Cigl, Cisl e Uil e dai sindacati Pensionati di Pistoia al termine di un percorso di confronto e concertazione con l'amministrazione. Il confronto ha riguardato principalmente il sistema del welfare locale, la lotta all’evasione ed elusione fiscale e la gestione delle risorse locali a favore dello sviluppo e del lavoro nel territorio. Quello di Pescia non è l'unico comune ad avere optato per il sistema della contrattazione con i sindacati, che è assimilabile per certi versi ad una sorta di “patto contro la povertà e l'emarginazione”.

Nel documento l'amministrazione e le forze sindacali sembrano convergere su alcune priorità: anzitutto quella che «si verifichi un incremento delle risorse economiche da destinare alle politiche sociali, anche attraverso la razionalizzazione della spesa, la lotta all’evasione e agli sprechi; e allo stesso tempo il miglioramento qualitativo dei servizi e risposte innovative ai bisogni e alle esigenze sul territorio, con particolare riguardo allo sviluppo e all'occupazione».

Nel redigere il bilancio uno dei principi è stato quello della progressività e dell'equità, sia nella tassazione, nei tributi e tariffe, che per la compartecipazione e la tutela dei redditi familiari. Viene introdotta la normativa del “baratto amministrativo”, ovvero la possibilità, al posto del pagamento della tassa sui rifiuti, di fornire al Comune una prestazione di pubblica utilità, integrando i servizi già svolti direttamente dai dipendenti. I destinatari del baratto sono i residenti di Pescia con indicatore Isee non superiore a 10.000 euro.