Il Tirreno

MONTECATINI. Passa anche dalla Valdinievole la battaglia per garantire un presente (ma anche un futuro) ai lavoratori stagionali. Categoria, questa, che a Montecatini si vede massicciamente rappresentata, visti i tanti alberghi e tutto l'indotto creato dal turismo e dal termalismo. E non a caso uno dei fondatori dell'Associazione nazionale lavoratori stagionali, sindacato nato nel 2015, è proprio un montecatinese che si divide tra l'impiego (stagionale) come cameriere in hotel e quello (discontinuo) da vigile del fuoco. «Con Giovanni Cafagna, Antonietta Audino e Andrea Ciampini - dice Luca Tacconi - abbiamo fondato l'Anls affinché il governo riconosca quella stagionale come una categoria a sé. Oggi, infatti, la Naspi si occupa di tante tipologie di lavoro (garantendo però solo tre mensilità di indennizzo per gli stagionali), mentre noi appoggiamo la proposta di legge di iniziativa popolare denominata Argos, che istituisce la categoria del lavoratore stagionale con un sussidio adeguato (semestrale) alla peculiarità dell'attività lavorativa che svolge, in aree dove l'economia è concentrata in alcuni periodi dell'anno, differenziandosi dalle altre tipologie contrattuali». Montecatini, di fatto, è una città che basa la sua economia sul comparto turistico, conseguentemente l'indotto lavorativo è di impronta stagionale. «Proprio per questo - specifica Tacconi - è necessario tener conto degli effetti negativi che potrebbe avere la mancanza di un sussidio per questa tipologia di lavoratori e quindi è indispensabile prendere le misure d'urgenza per tutelare la categoria». La Anls invita i lavoratori interessati a recarsi entro il 20 settembre nel proprio Comune per firmale la proposta di legge di iniziativa popolare. In tutta Italia sono più di 150 i Comuni dove è possibile firmare. Per i residenti in Valdinievole si può firmare negli uffici anagrafe di Montecatini, Buggiano, Massa e Cozzile e Pieve a Nievole. «Ma a Montecatini - dice Tacconi - in tanti sembrano avere timore quando spieghiamo che c'è questa opportunità di cambiare. E purtroppo talvolta un ruolo lo giocano le pressioni esercitate dai datori di lavoro. Una barriera che invitiamo a superare».

David Meccoli