Il Tirreno

MONTECATINI. Spesa del personale sotto controllo e tetti da rispettare per i compensi di amministratori e membri dei cda per le società in house o a totale partecipazione pubblica. Lo impone una norma statale del 2014 ribadita dalla finanziaria.

«Prosegue l'opera di spending review - dichiara il presidente della Regione Toscana Enrico Rossi - che portiamo avanti dal 2010 e che fino ad oggi ci ha permesso di risparmiare 160 milioni di euro. Gli obiettivi sono chiari: ridurre le spese, mantenendo inalterati i livelli dei servizi ai cittadini. La priorità è salvaguardare le politiche per l'istruzione e il diritto allo studio, la cultura e il sociale». Qualche nuova disposizione potrebbe arrivare nei prossimi mesi: si attende entro aprile il decreto del ministero dell'Economia che dovrà definire le cinque fasce in cui saranno articolate le società partecipate e rispetto alle quali saranno indicati i compensi massimi.

Intanto la giunta toscana ha approvato una delibera di indirizzo per le Terme di Casciana e di Montecatini, che peraltro sono tra quelle da cui prossimamente la Regione ha già annunciato di voler uscire.

La scelta è ridurre di almeno del 20% il costo annuo per gli amministratori unici delle società, dal 2015. Ai due au (nella foto Carlo Brogioni) si chiede anche di predisporre misure analoghe per le controllate Bagni di Casciana e Gestioni complementari. Nella delibera finisce sotto la lente della giunta pure la spesa per il personale. Ed anche per Terme di Montecatini è stato approvato un indirizzo per il blocco di qualsiasi aumento degli oneri nell'ambito della contrattazione decentrata. Vengono autorizzate cinque assunzioni per Ala Toscana (aeroporto dell'Elba), ma non si potrà reclutare nuovo personale nelle Terme di Casciana e di Montecatini se non nei limiti del turnover.