Il Tirreno

MONTECATINI. Amministrazione comunale al contrattacco dopo una serie di critiche su più fronti piovute in questi giorni soprattutto sui social network. E lo fa partendo dalla situazione finanziaria.

«Grazie ad una ponderata ed attenta programmazione della politica di gestione del personale – si legge in una nota diffusa ieri – questa amministrazione ha saputo assicurare un notevole risparmio di spesa, di circa 700.000 euro, rispetto all’anno 2009. Il risparmio è frutto della riorganizzazione conclusasi nel 2013 con la soppressione dell’area dirigenziale, che incideva per circa 600.000 euro sulla spesa del personale».

«Quantitativamente – spiega – il personale in servizio è rimasto invariato rispetto al 31 dicembre 2009, garantendo il mantenimento delle professionalità necessarie all’ordinato funzionamento dei servizi, dato che l’Amministrazione è riuscita a garantire il turn-over coprendo per intero le 45 cessazioni verificatesi nel quinquennio 2009/2014 e introducendo professionalità e competenze più specifiche».

Ma non basta: «Tali iniziative – prosegue – sono andate di pari passo con la programmazione di politiche rivolte in particolare al mondo giovanile. Per la prima volta il Comune di Montecatini si è iscritto all’albo degli enti del Servizio civile regionale e nell’anno 2013 il progetto presentato “Radici… le mie le tue… le nostre... Incontro alla cultura” è stato approvato e ha ottenuto il finanziamento per l’impiego di 5 giovani che riceveranno un assegno di 433,80 euro mensili per un anno. A partire dal 2009 sono stati attivati tirocini formativi, borse di studio e stage retribuiti con lo scopo di favorire il raccordo tra formazione e mondo del lavoro, nonché di perseguire l’obiettivo di consentire scelte professionali orientate da un’esperienza acquisita direttamente in un’organizzazione pubblica. Il Comune di Montecatini, con una sensibilità particolarmente attenta ai giovani ed alla difficile crisi economica, ha assicurato tutela e dignità ai tirocinanti riconoscendo agli stessi un contributo economico ben prima che la normativa della Regione Toscana lo ritenesse obbligatorio. Nel corso del mandato sono stati attivati 86 tirocini formativi/stage. Nel solo anno 2014, a seguito delle disponibilità di risorse economiche liberate dalla riorganizzazione, saranno attivati 14 tirocini formativi retribuiti rivolti a giovani laureati con un contribuito economico di 600 euro mensilie per ciascun partecipante».

L’amministrazione comunale vuole infine sottolineare come «solo grazie ad una puntuale programmazione nel corso dell’intero mandato sia stato possibile raggiungere tali obiettivi, verificabili e riscontrabili dai relativi atti amministrativi».