Il Tirreno

 PESCIA. Licenziata con l'accusa di essere andata in ferie senza l'autorizzazione del responsabile del settore. Ma contro il provvedimento la dipendente del Comune presenta ricorso urgente al giudice del lavoro: se il Tribunale non accoglierà l'istanza il primo novembre dovrà lasciare il posto.  Succede al Comune di Pescia dove una agente della polizia municipale, residente a Montecatini, rischia di perdere il posto per una serie di comportamenti che, secondo l'amministrazione e il segretario generale, avrebbero portato alla violazione del decreto Brunetta sul pubblico impiego il cui epilogo naturale è la risoluzione del rapporto di lavoro.  Sarebbero quindici i giorni di assenza non giustificata. Per quattro giorni l'ente contesta all'agente di aver usufruito della legge 104 (utilizzata da chi ha familiari da assistere) per una parente di quarto grado quando, invece, la legge consente il ricorso al beneficio per quelli fino al terzo grado.  C'è poi il fronte delle ferie che vede su schieramenti opposti amministrazione e dipendente.  Secondo il Comune per almeno undici giorni la dipendente della polizia municipale non si sarebbe presentata al lavoro nonostante il comandante del corpo non le avesse autorizzato il periodo di ferie.  L'agente dei vigili urbani ha impugnato il licenziamento con preavviso sostenendo, tra le altre cose, di non aver ricevuto dall'ufficio comunicazioni di richiamo in servizio durante le ferie. E anche il telegramma che le avevano inviato non lo aveva ricevuto perché, a suo dire, era stato mandato a un indirizzo sbagliato.  Argomenti che saranno affrontati dal giudice del lavoro e dagli avvocati delle parti prima della scadenza della fine di ottobre dopo la quale sarà esecutivo il licenziamento.  Il Comune sarà rappresentato dai professori Riccardo Del Punta e Ilaria Pagni, del Foro di Pisa.

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