Il Tirreno

Montecatini

Bonus per chi assume i lavoratori a rischio

Gli aiuti verranno erogati alle aziende e l'iter sarà seguito dai Centri per l'impiego

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 MONTECATINI. L'assessorato al lavoro della Provincia di Pistoia comunica che è aperto un bando della Regione per concedere aiuti all'occupazione ai datori di lavoro che assumono personale. Si tratta di un bando che rientra nell'azione "Welfare to Work", a cui la nostra amministrazione provinciale ha aderito.  Il progetto va in aiuto ai lavoratori espulsi dai processi produttivi o a rischio di disoccupazione, e a sostegno a processi di mobilità interaziendale. Le domande dovranno pervenire alla Regione Toscana da parte dei datori di lavoro interessati, fino ad esaurimento fondi e comunque entro il termine finale del 31 dicembre 2011. I fondi sono di Unione Europea, Ministero Lavoro e Regione Toscana. Possono richiedere il bonus per l'assunzione i datori di lavoro che intendano assumere i soggetti svantaggiati, cioè disoccupati o inoccupati iscritti ai Centri per l'impiego, non percettori di ammortizzatori sociali; o lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in legislazione in deroga purché si tratti di altra azienda rispetto a quella di provenienza del lavoratore.  Inoltre i soggetti da assumere dovranno appartenere alle seguenti tipologie: donne, giovani diplomati (di età non superiore a 30 anni), giovani laureati (di età non superiore a 35 anni), soggetti con un reddito Isee relativo all'anno precedente non superiore ai 17.000 euro, soggetti di età uguale o superiore ai 45 anni.  I Centri per l'impiego, in base alla localizzazione delle unità produttive, seguiranno l'iter ed effettueranno la selezione dei candidati da proporre all'impresa stessa, con riferimento al profilo professionale richiesto dal datore di lavoro. E' prevista l'erogazione di un contributo straordinario (una tantum) dell'importo massimo erogabile pari a 6.000 euro (lorde). Il contributo sarà erogato interamente al datore di lavoro a fronte dell'assunzione a tempo indeterminato con orario di lavoro pari o superiore alle 30 ore settimanali. E' prevista, inoltre, l'erogazione di un contributo straordinario (una tantum) dell'importo erogabile pari a 2.000 (lorde) ai datori di lavoro che assumano a tempo determinato per una durata non inferiore ai 12 mesi, con orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali.

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