La manifestazione
MONTECATINI
Terme, siglato il contratto
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CONTRATTO. Un’assemblea dei lavoratori termali nello stabilimento ExcelsiorSiglato l'accordo integrativo alle Terme, che prevede uno stesso trattamento per medesime funzioni. La firma è stata apposta dall'amministratore unico della società, Giovanni Fiori, dal direttore del personale Bruno Corsi, dai sindacati Filcams Cgil e Fisascat Cisl e dalle rispettive Rsa. Assente solo la Uiltucs Uil (sulle motivazioni si legga l'articolo a fianco).
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MONTECATINI. Siglato l'accordo integrativo alle Terme, che prevede uno stesso trattamento per medesime funzioni. La firma è stata apposta dall'amministratore unico della società, Giovanni Fiori, dal direttore del personale Bruno Corsi, dai sindacati Filcams Cgil e Fisascat Cisl e dalle rispettive Rsa. Assente solo la Uiltucs Uil (sulle motivazioni si legga l'articolo a fianco).
Per i sindacati erano presenti Luisella Brotini (Filcams Cgil), Aniello Montuolo (Fisascat Cisl) e le rispettive Rsa nelle persone di Riccardo Romani, Marco Lamorini, Aldo Ciottoli e Roberto Chesi.
«Questo accordo, giunto dopo un lavoro svolto tra azienda e Rsa durato qualche mese - si legge in una nota congiunta Cgil-Cisl - ha raggiunto l'obiettivo che le organizzazioni sindacali si erano prefisse fin dalla riacquisizione dell'azienda da parte della proprietà pubblica. E cioè equiparare i trattamenti sia economici che normativi per tutti i lavoratori, stagionali e fissi. Gli squilibri tra lavoratori si sono prodotti al momento delle assunzioni effettuate durante la gestione privata di Vitawell, che prevedevano la non applicazione degli accordi derivanti dalla contrattazione aziendale prodotta negli anni. Nel merito, l'accordo restituisce uguali diritti e uguali trattamenti economici a chi svolge le medesime mansioni».
«I miglioramenti degli accordi esistenti a oggi - prosegue il comunicato - vanno da parti normative come ad esempio l'estensione del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia (uguale per tutti i lavoratori, operai e impiegati), all'aumento per tutti di alcune indennità per lavori disagiati. La parte sostanziale comunque riguarda un aumento retributivo pari a circa 100 euro al quarto livello per i lavoratori assunti dal privato, derivanti ad esempio dal premio produzione e indennità varie, finora non percepite».
«Per giungere a quest'accordo - concludono la Filcams e la Fisascat - le organizzazioni sindacali hanno messo a disposizione un pacchetto di ore di permesso sindacale, alle quali hanno rinunciato. Riteniamo questo accordo un traguardo reso possibile anche per l'impegno dell'attuale direzione aziendale e un punto di partenza per la ricostruzione di un'azienda che guarda al futuro, non soltanto da un punto di vista delle strutture, ma anche attraverso il suo personale dipendente. Dimostratosi, anche nei momenti più difficili, una risorsa non sostituibile».
La concreta applicazione del contratto integrativo avverrà in due fasi: per i lavoratori del secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello l'accordo entrerà in vigore dal 1º gennaio 2009; per quelli rientranti nel primo livello e per i quadri partirà dal 1º gennaio 2010. La forza lavoro delle Terme conta 70 unità assunte a tempo indeterminato e circa un centinaio di stagionali.
Per i sindacati erano presenti Luisella Brotini (Filcams Cgil), Aniello Montuolo (Fisascat Cisl) e le rispettive Rsa nelle persone di Riccardo Romani, Marco Lamorini, Aldo Ciottoli e Roberto Chesi.
«Questo accordo, giunto dopo un lavoro svolto tra azienda e Rsa durato qualche mese - si legge in una nota congiunta Cgil-Cisl - ha raggiunto l'obiettivo che le organizzazioni sindacali si erano prefisse fin dalla riacquisizione dell'azienda da parte della proprietà pubblica. E cioè equiparare i trattamenti sia economici che normativi per tutti i lavoratori, stagionali e fissi. Gli squilibri tra lavoratori si sono prodotti al momento delle assunzioni effettuate durante la gestione privata di Vitawell, che prevedevano la non applicazione degli accordi derivanti dalla contrattazione aziendale prodotta negli anni. Nel merito, l'accordo restituisce uguali diritti e uguali trattamenti economici a chi svolge le medesime mansioni».
«I miglioramenti degli accordi esistenti a oggi - prosegue il comunicato - vanno da parti normative come ad esempio l'estensione del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia (uguale per tutti i lavoratori, operai e impiegati), all'aumento per tutti di alcune indennità per lavori disagiati. La parte sostanziale comunque riguarda un aumento retributivo pari a circa 100 euro al quarto livello per i lavoratori assunti dal privato, derivanti ad esempio dal premio produzione e indennità varie, finora non percepite».
«Per giungere a quest'accordo - concludono la Filcams e la Fisascat - le organizzazioni sindacali hanno messo a disposizione un pacchetto di ore di permesso sindacale, alle quali hanno rinunciato. Riteniamo questo accordo un traguardo reso possibile anche per l'impegno dell'attuale direzione aziendale e un punto di partenza per la ricostruzione di un'azienda che guarda al futuro, non soltanto da un punto di vista delle strutture, ma anche attraverso il suo personale dipendente. Dimostratosi, anche nei momenti più difficili, una risorsa non sostituibile».
La concreta applicazione del contratto integrativo avverrà in due fasi: per i lavoratori del secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello l'accordo entrerà in vigore dal 1º gennaio 2009; per quelli rientranti nel primo livello e per i quadri partirà dal 1º gennaio 2010. La forza lavoro delle Terme conta 70 unità assunte a tempo indeterminato e circa un centinaio di stagionali.
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